ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JÚNIOR - MATRIZ CUIABÁ-MT | BAIRRO PAIAGUAS

Grupo Seta Inspeção Veicular; Cuiabá; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Cuiabá está buscando um(a) recrutador(a) apaixonado(a) para conduzir processos seletivos e conectar talentos com oportunidades. O candidato ideal deve ter graduação em Recursos Humanos, vivência em recrutamento e ser dinâmico(a). Esta posição oferece a chance de contribuir para o crescimento profissional e a retenção de talentos.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em DISC e sistemas de gestão de pessoas será um diferencial.
• Abertura para aprender novos sistemas.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos internos e externos.
• Desenvolver estratégias de atração de talentos.
• Triagem de currículos, entrevistas e avaliações.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Comunicação

Proatividade

Formação académica

Graduação ou curso técnico em Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office (Excel e PowerPoint)

Sistemas de gestão de pessoas (Gupy, Solides)

Descrição da oferta de emprego

Overview

Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por recrutar e contratar pessoas! Alguém dinâmico, que não se canse de realizar entrevistas (online e presenciais) e que veja em cada processo seletivo uma chance de crescimento profissional. Se você ama conectar talentos e oportunidades, venha fazer parte da nossa equipe!

Responsabilidades

• Conduzir processo seletivo interno e externo, desde a divulgação de vagas até a integração de novos funcionários.


• Desenvolver estratégias eficazes de atração de talentos, incluindo o uso de redes sociais, feiras de emprego e parcerias com instituições educacionais.


• Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos para identificar os melhores talentos para a empresa.


• Colaborar com os gestores de departamento para entender suas necessidades de contratação e garantir que as vagas sejam preenchidas com os candidatos ideais.


• Apoiar nos programas de integração e desenvolvimento de funcionários para promover o crescimento profissional e a retenção de talentos.

Requisitos

• Graduação ou curso técnico/tecnólogo em Recursos Humanos;


• Vivência em recrutamento e seleção;


• Conhecimento em DISC e sistemas de gestão de pessoas (Gupy, Solides e outros) será diferencial;


• Pacote Office (Excel e PowerPoint) intermediário;


• Se não tiver vivência em sistemas, precisa estar aberto(a), atento(a) e disposto(a) a aprender.

Perfil que buscamos

• Dinâmico(a)


• Pensar fora da caixinha


• Proativo(a)


• Com sede de bater metas


• Jornada: Segunda a Sexta-feira — das 7h30 às 17h30