
Ativa os alertas de emprego por e-mail!
Cria um currículo personalizado em poucos minutos
Consegue uma entrevista e ganha mais. Sabe mais
Uma empresa de locação e serviços em São Paulo busca um(a) Recrutador(a) para atrair e selecionar talentos, promovendo uma cultura de diversidade e inovação. O candidato deve ter formação superior em áreas relacionadas e experiência em recrutamento, preferencialmente em setores operacionais. Oferece um ambiente que valoriza o crescimento e bem-estar, com benefícios como assistência médica e odontológica, vale refeição e participação nos lucros.
NaMills, acreditamos que construir vai muito além do nosso modelo de negócio. É sobre criar conexões, gerar oportunidades e transformar histórias com impacto real.
Com mais de 72 anos de história, somos referência nacional em locação de plataformas elevatórias, máquinas pesadas (linha amarela e caminhões), compressores, geradores de energia, empilhadeiras, transpaleteiras, rebocadores e, equipamentos de formas e escoramentos. Nossas soluções completas e confiáveis impulsionam os mais diversos setores.
Nossa cultura valoriza o respeito, a colaboração, o desenvolvimento de pessoas e a inovação. Aqui, trabalhamos em um ambiente que promove o crescimento, a segurança e o bem-estar de todos, onde cada pessoa é parte essencial para o nosso sucesso.
Gênero, geração e cultura não representam barreiras no que diz respeito ao conhecimento, talentos e habilidades. A diversidade faz parte da nossa construção diária, e sabemos que equipes plurais geram mais criatividade, inovação e resultados.
Estamos em construção. Faça parte dessa jornada e venha contribuir para uma Mills mais diversa, sustentável, inovadora e cheia de oportunidades.
Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência.
Cadastre seu currículo e participe do processo seletivo referente à oportunidade descrita a seguir.
Missão da vaga:
Atrair, selecionar e engajar os melhores talentos para a empresa, atuando como embaixador(a) dos valores da organização, conectando necessidades estratégicas e operacionais, propondo soluções inovadoras e garantindo processos de recrutamento e seleção flexíveis, ágeis e eficazes.
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia.
Experiência sólida em Atração e Seleção, especialmente com foco em áreas Operacionais (Manutenção, Produção etc.). Experiência prévia em consultorias de Recrutamento e Seleção será um diferencial.
Domínio intermediário do pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).
Conhecimento no Gupy será considerado um diferencial.
Conhecimento no ADP também será um diferencial.