Analista de Planejamento Sênior

Stone - LinkedIn; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia financeira no Rio de Janeiro busca um Analista de Planejamento Sênior com experiência avançada em Excel e SQL. O profissional será responsável por analisar resultados e criar relatórios para otimizar desempenho, além de propor inovações para a área. É esperada uma capacidade analítica forte e familiaridade com ferramentas de BI. O trabalho será realizado em um modelo híbrido, oferecendo um ambiente flexível e inovador.

Serviços

Plano de Saúde e Odontológico

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Auxílio Creche

Remuneração Variável

Benefício Educação

Qualificações

• Analisar e acompanhar os resultados do time do Renda Extra.
• Criar relatórios e dashboards, assegurando que os dados estejam corretos.
• Propor melhorias e inovações para a área.

Responsabilidades

• Acompanhar os resultados gerenciais e operacionais.
• Criar, manter e atualizar dashboards e relatórios.
• Garantir a precisão dos dados.

Conhecimentos

Conhecimento avançado de Excel e/ou Google Sheets

Conhecimentos Intermediário/Avançado de SQL

Conhecimentos Intermediário/Avançado de Python

Familiaridade com ferramentas de BI

Capacidade de análise de grandes volumes de dados

Entendimento de métricas de vendas

Descrição da oferta de emprego

Analista de Planejamento | Sênior (Híbrido/RJ)

Rio De Janeiro, Rio De Janeiro, Brasil

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega.

O time do Renda Extra - Ton:

Nosso propósito é suportar o canal de vendas dos nossos consultores TON. Nosso programa Renda Extra é um programa de indicação onde tanto os nossos clientes podem indicar novos clientes, assim como nossos consultores que usam o canal como principal fonte de renda. Além disso, buscamos fidelizar e aumentar a produtividade de nossos parceiros disponibilizando ferramentas, garantindo uma experiência gamificada e integrada. Somos o principal canal de novos clientes do Ton, e é o nosso papel potencializá-lo através de comunicação, planos de engajamento e projetos que ajudem a tornar a jornada do parceiro no programa mais longeva e valorosa.

Como é ser um(a) Analista de Planejamento SR:

Terá a missão de analisar e acompanhar os resultados do time do Renda Extra, identificando os principais desvios e traçando planos de ação para recuperação. Será responsável por criar relatórios e dashboards, assegurando que os dados estejam corretos e atualizados em parceria com o(a) Engenheiro(a) de Dados. Também deverá propor melhorias e inovações para a área, tendo uma visão estratégica do negócio, propondo ações de melhoria, traçando plano e acompanhando com os principais stakeholders.

Principais responsabilidades:

• Acompanhar os resultados gerenciais e operacionais;
• Criar, manter e atualizar dashboards e relatórios que suportem a tomada de decisão diária;
• Garantir a precisão dos dados em conjunto com o Engenheiro de Dados, realizando conferências e validações;
• Analisar tendências e propor ações de melhoria no desempenho do canal de Renda Extra;
• Desenvolver novos dashboards quando necessário; Dar suporte ao Analista Gerencial em estudos estratégicos e metas relacionadas ao canal;

O que esperamos de você:

• Conhecimento avançado de Excel e/ou Google Sheets;
• Conhecimentos Intermediário/Avançado de SQL e Python para extrair e manipular dados;
• Familiaridade com ferramentas de BI e visualização de dados (DataStudio, Power BI, Tableau, etc.);
• Capacidade de análise de grandes volumes de dados, extraindo insights para o negócio;
• Entendimento de métricas de vendas, metas comerciais e performance de canais.

Qual será sua carga horária e local de trabalho?

• Modelo de Trabalho: Híbrido.
• Local: Rio de Janeiro/RJ.

🩺 Plano de Saúde e Odontológico

🏥 Hospital Virtual Verde: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática

🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo

👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses

💰Salário Fixo

💲Remuneração Variável (em alguns cargos)

✏ Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

Etapas do Processo Seletivo:

✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!

📞Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.

🎯Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa etapa é composta por um papo sobre o desafio e um case com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiões da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!

Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

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Usaremos o CPF somente como seu identificador único durante o processo seletivo.

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Como você conheceu a nossa empresa? *

Amigos, colegas ou familiares

Alguém da Stone entrou em contato comigo

Evento, feira ou conferência de tecnologia

Evento, feira ou conferência universitária

Notícias (jornal, TV, revistas ou sites)

Participei de uma iniciativa do Instituto Stone

Por meio de um parceiro (ex: Brasil Júnior, Na Prática, Fundação Estudar)

Redes sociais

Site de emprego (ex: Indeed, Infojobs, Vagas.com)

Qual motivo te fez querer se juntar ao nosso time? *

Atuar em um ambiente inovador

Atuar no segmento financeiro

Contato com pessoas que já trabalham na empresa

Desafios no dia a dia

Identificação cultural

Identificação com o propósito da empresa

Impacto social da empresa

Remuneração e benefícios

Ter trabalhado na Stone antes

Você é indicação de alguma pessoa que trabalha com a gente? * Selecionar...

Se sim, informe o e-mail corporativo da pessoa que te indicou!

Qual seu grau de relação com a pessoa que te indicou? Selecionar...

Assinale somente se você for uma indicação de um colaborador(a) da Stone Co.

Você é uma pessoa com deficiência? * Selecionar...

Se sim, qual o seu tipo de deficiência?

Deficiência Física (ex: paraplegia, amputação, nanismo...)

Deficiência Visual (ex: baixa visão, cegueira...)

Deficiência Auditiva (ex: perda bilateral, surdez...)

Deficiência Intelectual (ex: Síndrome de Down...)

Deficiência Mental/Psicossocial (ex: Transtorno do Espectro Autista...)

Você precisa de alguma adaptação de acessibilidade para realização das suas funções?

Você necessita de alguma adaptação ou recurso de acessibilidade para participar do processo seletivo?

Consentimento - Diversidade e Inclusão (D&I) * Selecionar...

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