Analista de Experiência do Colaborador

Construtora Stanza; Aracaju; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma construtora imobiliária em Aracaju busca um profissional para garantir a experiência do colaborador durante todo o processo. Este papel envolve a estruturação do onboarding e a interação com diferentes áreas para promover melhorias constantes. O candidato ideal deve ter ensino superior, experiência em onboarding, boa capacidade analítica e habilidades de comunicação para influenciar lideranças. A empresa oferece um pacote de benefícios atraente que inclui assistência médica, vale alimentação e planos de carreira.

Serviços

Plano de Saúde

Vale Alimentação

Day Off

Desconto na graduação

Qualificações

• Ensino superior completo é necessário.
• Experiência com onboarding ou processos de experiência do colaborador é crucial.
• Capacidade de análise e organização de indicadores exigida.

Responsabilidades

• Garantir a experiência do colaborador ao longo de toda a jornada.
• Estruturar e acompanhar o onboarding institucional.
• Identificar riscos de adaptação e acionar planos de ação.

Conhecimentos

Experiência com onboarding

Capacidade analítica

Boa comunicação

Vivência em indicadores de retenção

Formação académica

Ensino superior completo

Ferramentas

Excel

BI

Descrição da oferta de emprego

Job description

Venha fazer parte da Stanza! Desde 2007, somos referência em empreendimentos residenciais, focando nas melhores localizações para transformar sonhos em lares. Buscamos profissionais apaixonados pelo mercado imobiliário, que queiram se unir a uma equipe inovadora e colaborativa.

Nossa cultura valoriza cada colaborador, incentivando ideias e crescimento pessoal. Estamos sempre alinhados às tendências digitais, oferecendo imóveis de alta qualidade com as melhores condições do mercado.

Se você quer impactar vidas e fazer parte dessa jornada, a Stanza é o seu lugar!

Main responsibilities

• Garantir a experiência do colaborador ao longo de toda a jornada, atuando como guardião(a) dos processos de experiência;
• Estruturar, executar e acompanhar o onboarding institucional e a integração na função;
• Conduzir o pré-onboarding, assegurando comunicação, documentação, acessos e alinhamentos iniciais;
• Implementar e acompanhar o programa de padrinhos;
• Realizar check-ins estruturados (45, 90 e 180 dias) com novos colaboradores e lideranças;
• Identificar riscos de adaptação, engajamento ou retenção e acionar planos de ação;
• Mapear a jornada do colaborador e propor melhorias contínuas;
• Desenvolver e manter materiais de apoio à experiência do colaborador;
• Atuar de forma integrada com Gente, lideranças e áreas parceiras;
• Padronizar e acompanhar processos de offboarding e entrevistas de desligamento;
• Monitorar indicadores de onboarding, retenção e experiência;
• Consolidar análises e apoiar decisões com base em dados.

Requirements and skills

• Ensino superior completo;
• Experiência com onboarding, experiência do colaborador, processos de gente ou treinamento inicial;
• Vivência na estruturação e acompanhamento de processos de gentee projetos transversais;
• Capacidade analítica e organização de indicadores (Excel e/ou BI);
• Boa comunicação e influência junto a lideranças;
• Vivência com indicadores de retenção, clima ou eNPS;
• Afinidade com cultura organizacional e melhoria contínua.

Additional information

• Plano de Saúde - SulAmérica e Hapvida (custo fixo mensal de 30% do valor da tabela, com coparticipação);
• Plano Odontológico - Hapvida e Oral Santa Helena;
• Seguro de Vida - MetLife;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Totalpass;
• Day Off;
• Prática de exercício físico na Empresa - Funcional e Corrida;
• Descontos em graduação, pós-graduação e MBA em Instituições e Universidades (FVG, UNIT e Estácio);
• Desconto de 5% na compra de um Stanza;
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados.