Analista De Departamento Pessoal Senior

Trinta Porcento Gestao Em Negocios Ltda; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de negócios em Belo Horizonte procura um profissional para atuar na gestão de folha de pagamento e obrigações acessórias. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração, contabilidade ou áreas relacionadas, além de experiência em Departamento Pessoal com múltiplas empresas. Domínio de sistemas de folha de pagamento e legislação trabalhista é essencial. O cargo envolve suporte a clientes e projetos de melhoria operacional.

Qualificações

• Formação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Vivência em Departamento Pessoal com múltiplas empresas.
• Domínio de eSocial, DCTFWeb e EFD-Reinf.

Responsabilidades

• Processar e validar folhas de pagamento mensais e adiantamentos.
• Calcular e transmitir encargos trabalhistas e obrigações acessórias.
• Realizar admissões e cálculos rescisórios.

Conhecimentos

Gestão de folha de pagamento

Legislação trabalhista

Excel intermediário

Formação académica

Ensino superior completo em Administração

Ferramentas

Domínio

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Gestão de folha de pagamento : Processar, conferir e validar folhas mensais e adiantamentos, considerando diferentes convenções coletivas;
• Encargos e obrigações acessórias : Calcular e transmitir encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações como eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS e DIRF;
• Admissões e desligamentos : Realizar admissão, integração, cálculos rescisórios e homologações;
• Férias : Controlar e calcular férias individuais e coletivas;
• Atendimento a clientes : Prestar suporte técnico e consultivo a múltiplas empresas, esclarecendo dúvidas trabalhistas, previdenciárias e sindicais;
• Consultoria técnica : Orientar clientes sobre legislação trabalhista, mudanças legais e boas práticas de gestão de pessoas;
• Relatórios e controles : Elaborar relatórios de encargos, provisões e demais demonstrativos gerenciais;
• Auditoria e conformidade : Garantir que todos os processos estejam em conformidade com as exigências legais e fiscais;
• Suporte à liderança : Apoiar o coordenador (a) da área em revisões de processos e implantação de melhorias operacionais.

Requisitos Obrigatórios

• Formação : Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência : Vivência em Departamento Pessoal, atuando com múltiplas empresas (escritórios de contabilidade);
• Domínio técnico : Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas;
• Sistemas : Experiência com sistemas de folha de pagamento (Domínio)
• Obrigações acessórias : Domínio de eSocial, DCTFWeb, EFD-Reinf e rotinas de fechamento de folha;
• Pacote Office : Excel intermediário;

Requisitos Desejáveis

• Experiência em atendimento consultivo ao cliente;