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Uma grande empresa de tecnologia está em busca de um Agile Coach para liderar a transformação ágil, desenhar estratégias e orientar equipes em um ambiente dinâmico em Curitiba, Brasil. O candidato ideal terá experiência comprovada em coaching ágil e conhecimento profundo em frameworks como Scrum e Kanban. A empresa oferece um ambiente desafiador, permitindo trabalho remoto, autonomia e oportunidades de crescimento, reconhecendo-se como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.
Ser responsável por desenhar a estratégia, construir o roadmap e orientar a equipe tática em sua execução, garantindo o alinhamento;
Atuar com a liderança para definição de ações estratégicas;
Atuar como agente de mudança da cultura organizacional, agindo como catalizador da transformação de um modelo tradicional para um modelo mais ágil de gestão;
Conseguir ler o cenário atual e indicar a melhor abordagem para adoção do ágil;
Aplicar treinamentos sobre agilidade (mindset e práticas ágeis);
Coaching e Mentoring de Gestores, Líderes, Product Manager, POs, Team Leads e Team Members;
Conhecer, sugerir e se apoiar em métricas para ajudar o time a evoluir.
Atuar na gestão de mudança cultural (Change Management), reduzindo resistências e fomentando um mindset de experimentação e aprendizado contínuo.
Realizar coaching executivo com Lideranças e Stakeholders para alinhar expectativas e promover uma gestão baseada em confiança e descentralização.
Definir e acompanhar métricas de eficiência e fluxo (Lead Time, Cycle Time, Throughput, CFD) e métricas de negócio/qualidade (DORA Metrics).
Apoiar a definição e desdobramento de estratégia através de OKRs (Objectives and Key Results).
Identificar gargalos no Value Stream e propor soluções para otimizar o Time-to-Market.
Vivência comprovada atuando como Agile Coach em ambientes de média ou alta complexidade.
Domínio de Frameworks: Profundo conhecimento em Scrum, Kanban e Lean.
Gestão de Fluxo: Domínio de métricas de fluxo e ferramentas de gestão visual (Azure DevOps).
Facilitação: Excelência em facilitação de grandes grupos e resolução de conflitos.
Mentalidade de Produto: Entendimento claro sobre Discovery, Delivery e ciclo de vida de produto digital.
Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.
Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.
Se identificou? Então, #VemSerMeta!