Identifies and recommends reasonable short- and long-term goals, milestones, and benchmarks for key performance metrics.
Collects and analyzes HR data from multiple sources, including HRIS, payroll, surveys, employment records, government statistics, and competitor practices.
Analyzes HR data to identify trends and patterns related to recruitment, hiring, employee performance, and regulatory compliance.
Evaluates HR data and metrics to identify opportunities for enhancing organizational culture, providing recommendations for improving talent acquisition, staff retention, motivation, and addressing compliance requirements.
Position: Multi Technician
Location: Dubai, United Arab Emirates
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.