Directeur.Rice Régional.E Principal.E

findojobs-za; Johannesburg; On-site; ZAR 90 000 - 120 000; Full time

Job summary

Une délégation diplomatique recherche un(e) gestionnaire régional(e) principal(e) à Johannesburg pour diriger le développement des affaires. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de baccalauréat et une expérience significative dans la gestion des relations financières avec un fort accent sur la négociation et l'analyse. Le poste requiert également une maîtrise avancée de l'anglais. Des périodes de déplacement en Afrique du Sud et au Canada sont nécessaires.

Qualifications

• Compétence avérée en influence et négociation.
• Expérience en prêts commerciaux ou structuration de financements.
• Compréhension des solutions financières.

Responsibilities

• Diriger les efforts de développement d'EDC en Afrique subsaharienne.
• Gérer les relations et superviser la mise en œuvre des initiatives de vente.
• Conseiller sur les investissements et opportunités d'affaires.

Skills

Gestion stratégique des relations

Compétences en communication

Négociation

Analyse financière

Education

Diplôme de baccalauréat

Job description

Résumé des fonctions :

L'Ambassade du Canada en Afrique du Sud souhaite recruter un(e) gestionnaire régional(e) principal(e) au niveau LE-M1, au sein de la section d'Exportation et développement Canada (EDC), située au Consulat du Canada à Johannesburg.

Exportation et développement Canada (EDC) est l'agence de crédit à l'exportation du Canada.

Elle propose des solutions financières et commerciales innovantes pour aider les exportateurs et investisseurs canadiens à développer leurs activités à l'international.

Chaque année, plus de entreprises canadiennes et leurs clients internationaux utilisent les produits de financement, de garantie, d'assurance et de connaissance d'EDC dans près de marchés à travers le monde.

EDC est une société d'État, entièrement détenue par le gouvernement du Canada, financièrement autonome, et reconnue comme un leader en matière de rapports financiers et d'analyse économique.

Bien que son siège soit à Ottawa, EDC est présente à l'échelle mondiale.

Les responsabilités du poste peuvent comprendre les suivantes, sans toutefois s'y limiter :

Sous la direction du vice-président régional, le / la gestionnaire régional(e) principal(e) dirige les efforts de développement des affaires d'EDC en Afrique subsaharienne , y compris la gestion stratégique des relations et la mise en œuvre de la stratégie commerciale et du plan-pays d'EDC.

Mener des discussions avec des cadres supérieurs du secteur financier afin d'initier de nouvelles relations correspondant aux solutions financières d'EDC.

Répondre aux demandes des exportateurs / investisseurs canadiens et des entreprises africaines pour identifier des solutions financières facilitant l'expansion des entreprises canadiennes en Afrique.

Fournir à la haute direction d'EDC des informations sur les besoins du marché local en matière de solutions innovantes.

Conseiller sur les investissements et les opportunités d'affaires pour les entreprises canadiennes, en veillant à l'alignement stratégique de l'équipe.

Superviser et diriger la mise en œuvre des initiatives de vente et d'engagement client en Afrique du Sud et dans les pays relevant du représentant en chef.

Gérer activement les comptes clés (acheteurs, emprunteurs, intermédiaires) et contribuer à la gestion systématique des comptes canadiens actifs ou intéressés par les marchés africains.

Représenter l'image de marque d'EDC sur le marché et gérer les relations avec le gouvernement du Canada en Afrique du Sud.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté.

Les candidats seront considérés sur le mérite.

Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture.

Les missions du Canada à l'étranger s'engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu'à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l'expérience.

• Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu'ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.
• Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

Études :

Les candidats doivent satisfaire à l'exigence en matière d'éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.

Diplôme de baccalauréat délivré par un collège ou une université accrédité(e)

ou Une combinaison acceptable de formation, de formation professionnelle et d'expérience de travail pertinente liée aux fonctions et domaines de compétence spécifiques exigés pour le poste, notamment dans les domaines des affaires ou de l'économie.

Une combinaison acceptable est définie comme un diplôme ou certificat nécessitant au moins deux années d'études à temps plein, combiné à trois années supplémentaires d'expérience pertinente, comme décrit ci-dessous dans la section sur l'expérience.

Profil linguistique :

Maîtrise de avancé l'anglais (écrit, lu et parlé)

Expérience : 7 ans d'expérience pertinente (ou 10 ans , selon les qualifications académiques) dans un rôle de gestion stratégique des relations avec des fournisseurs de capitaux ou des intermédiaires financiers, y compris une expérience en prêts commerciaux / corporatifs et / ou en structuration de financements de projets complexes .

Expérience éprouvée de travail auprès de grandes entreprises, du gouvernement ou de sociétés d'État en Afrique dans un éventail de secteurs d'activités concernant l'offre de nouvelles occasions de financement.

Expérience professionnelle pertinente en matière d'influence, de négociation, de gestion des relations, de présentation et de prise de parole en public.

Compétence reconnue pour ce qui est de tisser et de gérer des liens stratégiques.

Exigences cotées

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences.

Les méthodes d'évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s'y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée / en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et / ou test psychométrique.

Connaissances :

Solide connaissance de la culture d'entreprise locale, des pratiques de financement des entreprises D'Afrique du Sud et de l'environnement des institutions bancaires et financièrs.

Solide connaissance des marchés financiers internationaux, en particulier du financement du commerce international.

Solide connaissance des possibilités d'exportation et d'investissement en Afrique.

Compétences :

Travailler avec les autres.

Orientation du client.

Jugement et discrétion

Résilience et capacité d'adaptation.

Communication interactive efficace en anglais - orale et écrite.

Compétences supérieures en matière d'organisation et de gestion du temps.

Préparer et gérer des documents budgétaires.

Analyser les informations et fournir des conseils stratégiques.

Souci du détail Qualifications constituant un atout :

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout.

Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

Compréhension approfondie des pratiques de souscription, avec une bonne connaissance des structures de financement courantes, y compris l'évaluation des risques, la structuration des transactions et l'analyse financière.

Réseau solide au sein des entreprises africaines.

Maîtrise complète de l'interprétation et de l'analyse des états financiers et des flux de trésorerie d'une entreprise.

Bonne compréhension et connaissance pratique des principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

Maîtrise fonctionnelle du français (écrit, lecture et expression orale).

Exigences opérationnelles :

Heures de travail : Les heures de travail régulières de ce poste sont conformes aux règlements qui s'appliquent au personnel recruté sur place, lesquels prévoient une semaine de travail de 37,5 heures.

Lieu de travail :

Ce poste est strictement basé au bureau; le télétravail ou le travail à distance n'est pas envisageable pour des raisons opérationnelles.

Exigences de déplacement :

Capacité de voyager partout en Afrique du Sud et au Canada, au besoin.

Volonté de travailler en dehors des heures normales de bureau, au besoin, et capacité de travailler en équipe virtuelle.

Conditions d'emploi :

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

• Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d'emploi.
• Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.
• Autres conditions d'emploi : Capacité à répondre aux exigences médicales définies par l'employeur. Le(s) candidat(s) retenu(s) pourrai(en)t être amené(s) à se soumettre à une évaluation médicale.