Auxiliar Administrativo

Bridgestone; South Africa; On-site; ZAR 80 000 - 100 000; Full time

Job summary

Una empresa líder en servicios de automoción en Sudáfrica busca un/a Auxiliar Administrativo/a para dar soporte administrativo y operativo. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión administrativa y capacidad para atender a clientes y proveedores. Se requiere un buen manejo de herramientas ofimáticas y se valorará experiencia previa en entornos industriales. Ofrecemos un ambiente de trabajo inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Benefits

Salario competitivo

Día libre en cumpleaños

Descuentos en neumáticos

Formación gratuita de inglés

Flexibilidad en la retribución

Qualifications

• Experiencia en puestos administrativos similares.
• Valorable experiencia en entornos industriales o automoción.
• Manejo de herramientas ofimáticas.

Responsibilities

• Gestión administrativa general del centro.
• Atención a clientes y proveedores.
• Gestión y archivo de documentación.
• Apoyo en tareas de facturación.
• Registro de datos en sistemas internos.

Skills

Atención excelente al cliente

Orientación al servicio

Trabajo en equipo

Comunicación clara

Proactividad

Education

Experiencia en gestión administrativa

Tools

Navision

Microsoft Excel

Microsoft Word

Microsoft Outlook

Job description

Objetivo del puesto

En Plasencia, Cáceres estamos buscando incorporar a un/a Auxiliar Administrativo/a para First Stop, con el objetivo de dar soporte administrativo y operativo a la actividad diaria del centro, asegurando una gestión eficiente de la documentación, la atención a clientes y proveedores, y el correcto registro de la información en los sistemas internos.

First Stop y Elma son filiales del Grupo Bridgestone en España. En conjunto, gestionamos una red de aproximadamente 46 centros de servicio en todo el territorio nacional, ofreciendo cobertura integral en soluciones de mantenimiento para el automóvil.

First Stop está especializada en neumáticos y servicios de mantenimiento de automoción, tanto para clientes particulares como para flotas profesionales. Nuestra oferta abarca una completa gama de productos y servicios, incluyendo diagnóstico electrónico, mantenimiento preventivo, sustitución de neumáticos, frenos, suspensión, correas de distribución, embragues, sistemas de aire acondicionado y cambios de aceite. Asimismo, contamos con una sólida experiencia en la gestión de neumáticos para vehículos ligeros y pesados.

Comprometidos con la calidad y la seguridad, en First Stop trabajamos cada día para ofrecer un servicio eficiente, profesional y orientado al cliente.

Responsabilidades

Gestión administrativa general del centro.

Atención telefónica y presencial a clientes, proveedores y colaboradores.

Gestión y archivo de documentación (albaranes, facturas, contratos, pedidos).

Apoyo en tareas de facturación, control de cobros y pagos.

Registro y actualización de datos en sistemas internos y herramientas corporativas.

Soporte administrativo al responsable del centro y al equipo operativo.

Coordinación básica con otras áreas internas cuando sea necesario.

Seguimiento de incidencias administrativas y apoyo en auditorías internas.

Cualificaciones y experiencia requeridas

• Experiencia en puestos administrativos similares.
• Valorable experiencia en entornos industriales, talleres, automoción o servicios.

Educación, Máster, otras cualificaciones:

Experiencia (años):

Al menos 2 años.

• Valorable conocimiento de Navision (Microsoft Dynamics NAV).
• Excel a nivel usuario (gestión de datos, listados, seguimiento).
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook).
• Experiencia en gestión administrativa.
• Capacidad de organización y priorización de tareas.

Habilidades sociales:

Excelente manejo y trato con el cliente.

Orientación al servicio y a la calidad.

Trabajo en equipo.

Comunicación clara, cercana y profesional.

Atención al detalle.

Proactividad y responsabilidad.

• Español

Nuestros Beneficios:

• Salarios según convenio en función del valor aportado por el candidato/a.
• Jornada de trabajo de lunes a viernes
• Conciliación: Disfruta del día de tu cumpleaños si coincide en día laboral.
• Estabilidad laboral.
• Descuento importante en neumáticos y servicios de mecánica rápida para empleados/as a partir del primer año.
• Programa conexión de descuentos en productos y servicios para familiares y amigos.
• Acceso a sistemas de retribución flexible con beneficios fiscales. ¡Obtén más beneficio de tu nómina!
• Formación técnica.
• Formación gratuita de inglés.
• Inmejorable ambiente de trabajo.
• Opciones reales de desarrollo de carrera profesional en un grupo de empresas multinacional.
• Día extra de vacaciones en tu 10º aniversario en la compañía.
• Plan de wellbeing empresarial del año en curso (2025).
• Ayudas a la discapacidad.
• Equiparamos la pareja de hecho al matrimonio.
• EAP: Asesoramiento para las personas de compañía y sus familias en áreas legales, familiares, bienestar...pensada para ti y los tuyos. Incluye 6 sesiones de psicólogo y 6 sesiones de coaching profesional.

En Bridgestone, lo que realmente importa es fomentar las oportunidades de creación y desarrollarte para ser creativo y curioso para hacer que la movilidad sea más segura, más eficiente y más sostenible para las generaciones futuras. Sea cual sea la función que desempeñes, cuando representas a Bridgestone, eres un compañero/a de equipo valioso, y parte de nuestra misión más amplia de «Servir a la Sociedad con Calidad Superior», por ello, te ofrecemos algo más que un salario competitivo; te proporcionaremos:

• Una experiencia de incorporación positiva y atractiva para garantizar una transición fluida a nuestro equipo.
• La oportunidad de desarrollarse y crecer, a través de la formación y desarollo.
• Actividades de responsabilidad social corporativa.
• Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y estimulante.
• Agilidad y eficacia en el trabajo y tu bienestar a largo plazo.

Nos comprometemos a crear una cultura aún más integradora que fomente la equidad, acoja la individualidad y ayude a prosperar a nuestros cada vez más diversos compañeros/as de equipo, clientes y comunidades, ofreciendo igualdad de oportunidades en el empleo. Esto significa que todos los solicitantes de empleo recibirán el mismo trato y que no discriminaremos por motivos de sexo, estado civil, etnia, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad.