وظائف HR في الدمام (سبتمبر 2025) - بيت.كوم

CARE; Dammam; On-site; SAR 48,000 - 120,000; Full time

Job summary

شركة في مجال الموارد البشرية تبحث عن مرشحين في الدمام، السعودية. تتضمن المسؤوليات إدارة التوظيف وتقييم الأداء. يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات تنظيمية وتواصل فعالة، بالإضافة إلى خبرة في الموارد البشرية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى فريق متميز وتحقيق تأثير إيجابي في بيئة العمل.

Qualifications

• يفضل خبرة 2-5 سنوات في الموارد البشرية.
• خبرة في استراتيجيات التوظيف والتفاعل مع المرشحين.
• معرفة بقوانين العمل السعودية.

Responsibilities

• إدارة التوظيف وتقييم الأداء والعلاقات مع الموظفين.
• تنسيق عمليات المقابلات والحفاظ على سجلات التوظيف.
• ضمان تجربة إيجابية للمرشحين خلال عملية التوظيف.

Skills

مهارات تنظيمية قوية

تواصل فعال

نهج استباقي لحل المشكلات

معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية

إتقان اللغتين العربية والإنجليزية

Tools

برامج Microsoft Office

Job description

قائمة بيانات الوظائف مذكورة بالعربية وتتضمن مسميات وظيفية في مجال الموارد البشرية، مع تفاصيل عن المسؤوليات والمتطلبات في الدمام، السعودية.

استطلاع للمشاركة وفرص العمل

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمَّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها. إذا تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة. ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتكِ على الاستطلاع.

إلى حين المشاركة، استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصكِ في الحصول على وظيفة.

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!

وظائف HR في الدمام

تم العثور على 8 وظائف؛ معايير التصفية والفرز والمواءمة (الصلة، التاريخ، اللغة). يوجد العديد من المناصب في الدمام وما حولها، كما تتفرع بين مديري الموارد البشرية، منسقي اكتساب المواهب، خبراء اكتساب المواهب، ومشرفي الموارد البشرية، ومديري الموارد البشرية بأنواعهم، وموظفي موارد بشرية للمصانع.

المسؤوليات والمهام العامة مذكورة كما يلي:

• إدارة التوظيف وتقييم الأداء والعلاقات مع الموظفين والإشراف على الموظفين الإداريين وإدارة المرافق للحفظ على بيئة عمل منتجة.
• التعاون مع مديري التوظيف، وتنسيق عمليات المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف، وتخطيط التوظيف بما يحقق أهداف المؤسسة.
• إدارة التوظيف وضمان الامتثال للوائح العمل، مع مهارات تواصل قوية وخبرة في الموارد البشرية (عادةً 2–5+ سنوات بحسب المنصب).
• التأكد من تجربة إيجابية للمرشحين أثناء كامل عملية التوظيف من النشر حتى الانضمام.

تشمل بعض المسميات الوظيفية في الدمام: مدير موارد بشرية، مشرف موارد بشرية، منسق اكتساب المواهب، Talent Acquisition Specialist، HR Manager، Plant HR Administrator، Assistant Human Resources Manager، وغيرها مع تفاصيل رواتب ومؤهلات متغيرة حسب الشركة والوظيفة.

المؤهلات والمتطلبات العامة

• مهارات تنظيمية قوية، وتواصل فعال، ونهج استباقي لحل المشكلات.
• يفضل معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وبرامج Microsoft Office، وإتقان اللغتين العربية والإنجليزية في بعض الأدوار.
• خبرة معمَّقة في استراتيجيات التوظيف وخبرة في التفاعل مع المرشحين وإدارة تجربة المرشَّح.
• المعرفة بقوانين العمل السعودية والامتثال التنظيمي.
• قد تكون هناك متطلبات إضافية بحسب المنصب (مثلاً 2–4 سنوات خبرة في الموارد البشرية، أو 5+ سنوات في أدوار إشرافية).

يرجى ملاحظة أن هذه القائمة تحتوي على أمثلة ومسميات وظيفية متداولة في الدمام، وقد تختلف الشروط حسب كل جهة وظيفية.