HR (Tamheer)

ستارلينكس; Al Khobar; On-site; SAR 48,000 - 120,000; Full time

Job summary

تبحث شركة رائدة في القطاع عن متدرب في الموارد البشرية للانضمام إلى فريقها في الخبر. ستتاح للمرشح فرصة قيمة لاكتساب خبرة عملية في عمليات الموارد البشرية والعلاقات الموظفية والتطوير والتعلم. سيقوم المتدرب بمراقبة سجلات حضور الموظفين والتعامل مع استفساراتهم وتطبيق الإجراءات المعنية بتغييرات الموظفين. إذا كنت حديث التخرج ولديك شغف لتطوير نفسك في هذا المجال، فنحن نود التحدث معك.

Qualifications

• بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• يجب أن يكون مؤهلاً لبرنامج تمهير.
• مهارات قوية في الاتصال والتنظيم.

Responsibilities

• مراقبة سجلات حضور الموظفين وإدارة أنواع الإجازات.
• تطبيق إجراءات الموارد البشرية عند حدوث تغييرات في الموظفين.
• تعامل مع استفسارات وشكاوي الموظفين بحرفية.

Skills

الاتصال الفعال

التنظيم

الطموح

Education

بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال

Tools

Microsoft Office

Job description

Talent Business Partner | KSA, UAE, Bahrain | Recruitment & Workforce Planning | Overseas | HR Analytics | Excel & Power BI

About the Training

Job Posting Number: 24671241

We are looking for an HR Trainee to join our team in Khobar through the Tamheer Program. This is a valuable opportunity for recent graduates to gain hands-on experience in HR operations, employee relations, and learning & development, while supporting the HR team in delivering efficient and compliant services.

Responsibilities:

• Monitor and maintain employee attendance records and manage various types of leave (annual, sick, emergency, etc.).
• Apply HR procedures and templates for promotions, secondments, end-of-service, and other employee lifecycle events.
• Handle employee inquiries, complaints, and requests in a professional and timely manner, escalating issues when required.
• Update and document employee data (e.g., training, promotions, salary changes, and benefits), and coordinate with the Employee Services team.
• Support the Learning & Development team in organizing internal and external training programs, maintaining training records, and tracking participation and feedback.
• Assist in preparing HR and L&D reports and official documentation, propose improvements, and ensure proper archiving according to internal policies.

Requirements:

• Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field.
• Must be eligible for the Taheer Program (not registered in GOSI and no prior participation in Tamheer).
• Strong communication and organizational skills.
• Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Attention to detail, professionalism, and eagerness to grow in a fast-paced HR and L&D environment.