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Job summary

Una empresa manufacturera en Tijuana busca un técnico en programación de SMT con 4 años de experiencia. Las responsabilidades incluyen preparar y revisar programas de producción, actualizar matrices y llevar el control de inventarios. Se requiere conocimiento en sistemas de programación PT200, electromecánica y solución de problemas técnicos. Se valora el manejo de herramientas de oficina y sistemas DGS. Se ofrece un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional.

Qualifications

  • 4 años de experiencia como técnico en programación de SMT.

Responsibilities

  • Revisar plan de producción de cada línea al inicio de turno.
  • Preparar programas para cumplir el plan de producción.
  • Generar programas de escaneo para materiales en cada línea.
  • Actualización de matriz de programación.
  • Generar la documentación necesaria relacionada y mantener registros.
  • Creación y mantenimiento de programas.
  • Llevar a cabo inventario y control de esténciles.

Skills

Conocimiento en programación de equipos PT200
Manejo de office
Análisis técnico para solución de problemas
Conocimiento en electromecánica y electrónica básica
Conocimiento de sistema DGS
Job description
Overview

Es el responsable de crear, modificar y controlar los programas de las maquinas de SMT.

Responsibilities
  • Revisar plan de producción de cada línea al inicio de turno.
  • Preparar programas para cumplir el plan de producción.
  • Generar programas de escaneo para materiales en cada línea.
  • Actualización de matriz de programación.
  • Generar la documentación necesaria relacionada y mantener registros.
  • Creación y mantenimiento de programas.
  • Llevar a cabo inventario y control de esténciles.
Qualifications
  • 4 años de experiencia como técnico en programación de SMT
  • Conocimiento en sistema de Programación de equipos PT200
  • Conocimiento en electromecánica y electrónica básica
  • Análisis técnico para solución de problemas
  • Manejo de office
  • Conocimiento de sistema DGS

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.