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HR Coordinator
Job summary
Una empresa nacional del sector de construcción busca un Coordinador de HR en Nuevo León. El candidato ideal tendrá experiencia en liderazgo de cultura organizacional, así como en procesos de reclutamiento, gestión del personal e implementación de planes de capacitación. Se ofrece un salario competitivo de $45,000 a $55,000 MXN brutos y prestaciones superiores. Es importante la disponibilidad para trabajar 2 sábados al mes, medio día.
Benefits
Qualifications
- Mínimo 5 años de experiencia como Coordinador de HR o similares.
- Fuerte capacidad de resolución de problemas y negociación.
- Experiencia en gestión de personal y cumplimiento normativo.
Responsibilities
- Liderar la cultura organizacional promoviendo la integración.
- Coordinar procesos de reclutamiento de manera asertiva.
- Diseñar planes de capacitación y presentar presupuestos.
- Gestionar la relación con el sindicato y negociar.
- Asegurar entrega oportuna de métricas de RH.
Skills
- 5 años mínimo como Coordinador de HR
- Experiencia como coordinador o supervisor de HR
Empresa nacional del sector de construcción
- Liderar y fortalecer la cultura organizacional, promoviendo la integración y comunicación entre áreas.
- Coordinar y mejorar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos y metalmecánicos, asegurando contrataciones asertivas.
- Diseñar e implementar planes de capacitación desde cero, incluyendo levantamiento y presentación de presupuestos a Dirección.
- Coordinar con producción y programación la correcta planeación de recursos, materiales y entregables.
- Asegurar la entrega oportuna de reportes, indicadores y métricas de RH.
- Dar seguimiento al cumplimiento normativo, incluyendo Seguridad e Higiene y ISO 9000.
- Gestionar la relación con el sindicato, incluyendo negociaciones y administración laboral.
- Supervisar procesos de altas, bajas y administración de personal, asegurando apego a políticas internas.
- Definir, comunicar y difundir políticas internas a las distintas áreas.
- Anticipar riesgos y resolver situaciones laborales de manera preventiva y efectiva.
- Alto sentido de urgencia y orientación a resultados
- Comunicación asertiva y capacidad de negociación
- Liderazgo cercano y capacidad de influencia
- Proactividad y enfoque en la solución de problemas
- Capacidad para anticiparse a riesgos y manejar múltiples frentes
- Trabajo en equipo e integración con áreas operativas y administrativas
- Tolerancia a la presión y manejo de entornos dinámicos
- Actitud resolutiva y enfoque en la ejecución
- Adaptabilidad y apertura al cambio
- Gusto por los retos operativos y de campo
Sueldo: $45,000 - $55,000 MXN Brutos + Prestaciones superiores de ley
Disponibilidad abierta para trabajar 2 sábados al mes, medio día
Ubicación: Salinas Victoria, MTY - N.L
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.