BBVA
Damco Spain SL
El Palacio de Hierro
KRISPY KREME SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
Toka Internacional
Tecnológico de Monterrey
Lululemon Athletica
PMFarma
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresCámara Nacional de la Industria de la Transformación
Importante empresa del sector
Contecon Manzanillo S.A. de C.V.
Medium
TalentAlly
Taskify Ai
Working Nomads
Bosch Group
TRSS
Canonical
AgileEngine
EyeBio
EyeBio
Infosys
TRSS
Una importante entidad financiera en México busca un especialista en datos para el área de Estratégia y Gestión de Cartera. Este puesto implica la explotación y visualización de datos en plataformas de Big Data, así como la generación de informes analíticos. Se requieren habilidades en programación y conocimiento de riesgos crediticios. Los candidatos deben tener al menos una licenciatura en ingeniería y un manejo alto de inglés.
Fecha límite para apuntarse:
2025-11-13
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
Apoyar al área de CIB Risk Strategy & Portfolio Management en la explotación, análisis y visualización avanzada de datos mediante el uso de plataformas Big Data (ADA – Advanced Analytics Platform en AWS), contribuyendo a la mejora de los procesos de reporting, seguimiento de carteras y toma de decisiones estratégicas sobre riesgos.
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
BBVA: Transformando sueños en oportunidades ¿Listo(a) para crear juntos?
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.