Reporta a:
Dirección General
Departamento:
Operaciones
Objetivo del Puesto:
Liderar y optimizar la operación integral de la empresa, alineando las áreas de calidad, logística y comercial (retail) con los objetivos estratégicos de Jaime Ibiza. Asegurar la eficiencia, escalabilidad y rentabilidad del negocio a través del diseño e implementación de planes operativos estratégicos.
Responsabilidades Generales:
Supervisar y coordinar las operaciones de tiendas propias y puntos de venta en tiendas departamentales.
Garantizar el cumplimiento de KPIs en áreas de calidad, logística, comercial y experiencia de cliente.
Diseñar estrategias de crecimiento para los distintos canales de venta.
Coordinar lanzamientos de nuevas colecciones con las áreas involucradas.
Dirigir proyectos de mejora continua e innovación operativa.
Asegurar el cumplimiento de políticas de precios definidas por Dirección General.
Monitorear indicadores clave de desempeño diariamente.
Actividades Principales:
Supervisión de cumplimiento en promociones: planeación vs resultados.
Investigación de mercado: revisión quincenal de ofertas y competencia.
Evaluación constante de indicadores comerciales y operativos.
Seguimiento operativo a tiendas, almacén y logística.
Control de inventarios, niveles de stock y análisis de sell-thru.
Proyecciones de compra y coordinación con el área de compras.
Participación en RAS (Reuniones de Avances Semanales).
Entrevistas y desarrollo de talento clave.
Coordinación con TI para programación y mejoras tecnológicas.
Indicadores de Desempeño (KPIs):
OTIF (On Time In Full)
Nivel de satisfacción de clientes (internos y externos)
Reducción de costos operativos
Eficiencia en distribución y abastecimiento
Productividad por área
Tiempo de respuesta ante incidencias
Requisitos Académicos y Profesionales:
Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales, Mercadotecnia o afín.
Maestría deseable.
Mínimo 4 años en posiciones similares, en empresas de moda, retail o consumo.
Experiencia comprobable con tiendas departamentales (Liverpool, Sears, Palacio de Hierro, etc.).
Experiencia liderando equipos grandes (+50 personas).
Conocimientos Técnicos:
Planeación estratégica
Gestión de cadena de suministro
Manejo de ERP y CRM
Control de inventarios
Operaciones e-commerce
Análisis de KPIs
Habilidades Blandas:
Liderazgo y comunicación efectiva
Pensamiento estratégico
Toma de decisiones bajo presión
Resolución de problemas complejos
Visión de negocio y orientación a resultados
Adaptabilidad en entornos cambiantes.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Maestría
años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, operations, operaciones
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.