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Coordinador De Recursos Humanos
Job summary
Una empresa de recursos humanos busca un Coordinador de Recursos Humanos para unirse a su equipo en Ecatepec de Morelos. El candidato ideal debe contar con conocimientos en capacitación y desarrollo organizacional, así como habilidades para coordinar procesos de contratación, evaluación de desempeño y estrategias de retención del personal. Se ofrece empleo a tiempo completo con un salario entre $14,000 y $15,000 al mes y prestaciones como vales de despensa y bonos de productividad.
Benefits
Qualifications
- Conocimientos en Capacitación, Desarrollo Organizacional y Reclutamiento.
- Disponibilidad de horario.
- Habilidades en coordinación de procesos de contratación y evaluación de desempeño.
Responsibilities
- Coordinar y ejecutar procesos de contratación y desvinculación laboral.
- Coordinar y ejecutar el DNC y las capacitaciones del personal.
- Coordinar y ejecutar estrategias para la retención del personal.
- Coordinar y ejecutar evaluación del clima laboral.
- Coordinar y ejecutar evaluaciones de desempeño al personal.
- Únete a nuestro equipo como Coordinador de Recursos Humanos
- Conocimientos principales en Capacitación, Desarrollo Organizacional y Reclutamiento
- Contar con disponibilidad de horario
- Funciones del puesto
- Coordinar y ejecutar procesos de contratación y desvinculación laboral (onboarding y offboarding)
- Coordinar y ejecutar el DNC y las capacitaciones del personal.
- Coordinar y ejecutar estrategias para la retención del personal (plan de vida y carrera)
- Coordinar y ejecutar evaluación del clima laboral, así como planes de acción.
- Coordinar y ejecutar evaluaciones de desempeño al personal.
- Tipo de puesto: Tiempo completo
- Salario : $14, $15, al mes
- Horario : Lunes a viernes, Turno de 10 horas
- Prestaciones : Vales de despensa
- Tipos de compensaciones : Bono de productividad, Bono mensual
- Lugar de trabajo : Empleo presencial
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.