Jefatura De Recursos Humanos

Zoom Car Wash; Saltillo; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de limpieza de automóviles en Saltillo busca un encargado de Recursos Humanos. El postulante será responsable de gestionar el reclutamiento y la retención de talento, además de asegurar que las descripciones de puesto estén actualizadas. Esta posición requiere crear programas de capacitación y establecer estrategias de compensación. Se ofrece un contrato a tiempo completo con salario de $19-20 al mes y un bono de asistencia.

Servicios

Bono de asistencia

Formación

• Experiencia en gestión de talento y reclutamiento.
• Capacidad para desarrollar programas de capacitación.
• Habilidad para investigar y resolver conflictos laborales.

Responsabilidades

• Gestionar la adquisición y retención de talento.
• Mantener descripciones de puesto actualizadas.
• Desarrollar programas de evaluación y desempeño.

Descripción del empleo

FUNCIONES :

• Gestiona el proceso de adquisición y retención de talento, incluyendo reclutamiento, evaluación, entrevistas, contratación e incorporación.
• Mantiene las descripciones de puesto actualizadas, precisas y en conformidad con las leyes federales, estatales y locales pertinentes para todos los puestos.
• Desarrolla programas de capacitación y gestión del desempeño que garantiza que todos los empleados conocen sus responsabilidades laborales.
• Crea y actualiza la estrategia de compensación a través de análisis de mercado y encuestas salariales.
• Maneja la investigación y resolución de problemas, preocupaciones y conflictos de los empleados.
• Asegura que todas las prácticas y procesos laborales cumplan con las regulaciones federales, estatales y locales.
• Experiencia en la creación de una cultura de compromiso, corresponsabilidad, colaboración y trabajo en equipo.
• Capaz de recopilar y analizar datos laborales para guiar la planificación estratégica.
• Recomienda e implementa iniciativas de RH alineadas los objetivos estratégicos de la empresa.
• Planear, implementar y administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo y políticas de definición de objetivos.
• Coordinar y supervisar la implementación de planes de entrenamiento y desarrollo.

Tipo de puesto :

Tiempo completo

Salario :

$19-20 al mes

Horario :

Turno de 10 horas

Tipos de compensaciones :

Bono de asistencia

Lugar de trabajo :

Empleo presencial