Especialista De Reclutamiento Y Selección

Ykk Mexicana; Irapuato; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de prestigio en Irapuato está buscando un Responsable de Reclutamiento que gestione procesos de atracción y selección de talento. Se requiere una licenciatura en administración o psicología, y al menos 2 años de experiencia en compañías transnacionales. El salario oscila entre $13,000 y $18,000 al mes, con beneficios como seguro de gastos médicos, seguro de vida y servicio de comedor. El trabajo es presencial y a tiempo completo.

Servicios

Seguro de gastos médicos mayores

Seguro de vida

Servicio de comedor

Vales de despensa

Formación

• 2 años de experiencia en empresa transnacional, japonesa o alemana.
• Conocimiento en herramientas de atracción de talento.

Responsabilidades

• Recibir y dar seguimiento a las requisiciones de la compañía.
• Realizar reclutamiento en oficina y campo.
• Implementar nuevas herramientas para la atracción del talento humano.
• Llevar control de expedientes de todo el personal.
• Coordinar y llevar a cabo la aplicación anual del cuestionario de Clima Laboral.

Conocimientos

Experiencia en reclutamiento

Conocimiento en psicología organizacional

Capacidad de análisis de resultados

Educación

Licenciatura en Administración de empresas, Psicología o similar

Descripción del empleo

Responsable de Reclutamiento

Requisitos

• Licenciatura en Administración de empresas, Psicología o similar.
• 2 años de experiencia en empresa transnacional, japonesa o alemana, etc.

Responsabilidades propias del puesto

• Recibir, atender y dar seguimiento a las requisiciones de la compañía.
• Realizar reclutamiento en oficina y campo, de las entrevistas.
• Implementar nuevas herramientas para la atracción del talento humano.
• Realizar el proceso de contratación de nuevos empleados y las promociones internas.
• Llevar control de expedientes de todo el personal.
• Realizar entrevistas de salida y elaborar reporte para la toma de decisiones oportunas.
• Recibir y dar seguimiento a las Evaluaciones de Desempeño del personal operativo; la evaluación se enviará a nóminas para la realización de su contrato por tiempo indeterminado o para que realice su finiquito según sea el caso y coordinar el pago oportuno.
• Coordinar y llevar a cabo la aplicación anual del cuestionario de Clima Laboral, analizar los resultados obtenidos y presentar plan de acción al jefe inmediato para su revisión.
• Elaborar los contratos correspondientes para cada empleado, coordinando la firma de estos y llevar a cabo el control de contratos, cada área y al director de Recursos Humanos.
• Aplicar las medidas disciplinarias de acuerdo con los procedimientos, políticas y Reglamento Interior.
• Apoyo en la organización de eventos.
• Responsable de cerrar hallazgos de auditorías internas o externas relacionadas con la posición.

Personas interesadas postularse por este medio

Tipo de puesto

Tiempo completo, por tiempo indeterminado

Salario

$13 - $18 al mes

Horario

Lunes a viernes, Turno mixto

Prestaciones

• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Servicio de comedor
• Vales de despensa

Lugar de trabajo

Empleo presencial