Job Search and Career Advice Platform

¡Activa las notificaciones laborales por email!

Transformation Manager - Sustainability

Pepsico Beverages North America

Xico

Presencial

MXN 200,000 - 400,000

Jornada completa

Hoy
Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante

Genera un currículum adaptado en cuestión de minutos

Consigue la entrevista y gana más. Más información

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de bebidas busca un Transformation Manager para gestionar proyectos de transformación y adopción de nuevas tecnologías. El candidato deberá liderar la gestión del cambio, desarrollar planes de capacitación y trabajar en estrecha colaboración con stakeholders clave. Se requieren habilidades en comunicación y liderazgo, así como un enfoque ágil en la gestión de proyectos. Esta es una gran oportunidad para contribuir a un entorno de trabajo innovador en Veracruz, México.

Formación

  • Experiencia en gestión del cambio organizacional con nuevas tecnologías.
  • Capacidad para liderar equipos y fomentar un trabajo ágil.
  • Fuerte conocimiento en planificación y despliegue de comunicaciones.

Responsabilidades

  • Desarrollar planes de implementación de gestión del cambio.
  • Planear el despliegue de comunicaciones para nuevas herramientas.
  • Gestionar Stakeholders para fomentar el patrocinio clave.

Conocimientos

Gestión del cambio
Liderazgo de proyectos
Comunicación efectiva
Descripción del empleo
  • Ofertas de Transformation Manager Sustainabili...
  • Consultor Senior para gestionar procesos de adopción de cambios organizacionales derivados de la implementación de nuevas tecnologías.
  • Conocimiento de metodologías de gestión del cambio.
  • Liderar proyectos de Gestión del cambio desarrollando actividades como:
  • Desarrollo de planes de implementación de gestión del cambio con soporte de sus líderes.
  • Planear el despliegue integral de las comunicaciones para la adopción de nuevos procesos y herramientas.
  • Gestión de Stakeholders para sensibilizar y fomentar el patrocinio visible de los influenciadores clave en la organización.
  • Identificación y análisis de impactos de cambio organizacional y creación de planes de mitigación para estos impactos.
  • Crear planes y programas de capacitación para todos los niveles de la organización en procesos de adopción buscando supervisión y guía de sus líderes.
  • Gestionar a los equipos de proyecto para fomentar una forma de trabajo ágil.
  • Contacta a: Ana María Cantú -
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Consigue la evaluación confidencial y gratuita de tu currículum.
o arrastra un archivo en formato PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES de hasta 5 MB.