Training Executive

Ips Especialistas En Rh; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Veracruz busca un líder de capacitación para desarrollar y supervisar programas de formación. El rol implica coordinar sesiones tanto presenciales como en línea y trabajar con el departamento de marketing para promover estos programas. Se requiere título universitario en áreas como Administración o Pedagogía, dominio avanzado de Microsoft Office y un alto nivel de inglés. Ofrecen un horario de lunes a sábado, de 9 a.m. a 6 p.m.

Servicios

Programa de crecimiento excelente

Formación

• Experiencia en gestión de capacitaciones en línea y presenciales.
• Alto nivel de inglés es fundamental.
• Conocimientos avanzados de Microsoft Office son necesarios.

Responsabilidades

• Proporcionar capacitación a los miembros para metas de ventas.
• Programar entrenamientos y webinars.
• Monitorear el funcionamiento del Salón de Entrenamiento.
• Conducir entrenamientos en línea y presenciales.
• Mantener relaciones con ponentes y líderes.
• Atender solicitudes de capacitación.
• Supervisar el progreso de los ponentes.
• Desarrollar estrategias de marketing para capacitación.
• Brindar apoyo en actividades relacionadas con capacitación.

Conocimientos

Gestión de entrenamientos presenciales

Gestión de entrenamientos en línea

Dominio del inglés

Dominio de Microsoft Office

Educación

Título universitario en Administración, Pedagogía o campo relacionado

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

Ayudar a la compañía desarrollando, planificando, implementando y supervisando programas de capacitación y talleres para los miembros.

Resumen del puesto

El puesto consiste en liderar las iniciativas de formación en la empresa, coordinando sesiones presenciales y en línea, y trabajando estrechamente con el equipo de marketing para promover los programas de capacitación.

Responsabilidades

• Proporcionar capacitación a los miembros para mejorar y asegurar el cumplimiento de las metas de ventas.
• Programar entrenamientos diarios en las Oficinas Centrales y webinars mensuales.
• Monitorear el correcto funcionamiento y limpieza del Salón de Entrenamiento y las demás instalaciones.
• Conducir entrenamientos presenciales y en línea.
• Mantener una excelente relación entre los ponentes y los líderes a través de reuniones formales o conversaciones informales para asegurar el entusiasmo en participar en todos los programas de capacitación.
• Atender las solicitudes de capacitación de los Directores de Centros de Servicio y Líderes.
• Supervisar el progreso de los ponentes durante la capacitación.
• Trabajar de cerca con el equipo de Marketing para desarrollar e implementar estrategias de promoción.
• Brindar apoyo en todas las cuestiones relacionadas con la capacitación y otras actividades razonablemente requeridas.

Requisitos

• Título universitario en Administración, Pedagogía o campo relacionado.
• Gestión avanzada de entrenamientos en línea y presenciales.
• Alto nivel de inglés.
• Dominio avanzado de Microsoft Office.

Horario de trabajo

Lunes a sábado, de 9 a.m. a 6 p.m.

Beneficios

Programa de crecimiento excelente.