Territory Strategy Manager - Rare Diseases (Monterrey)

AstraZeneca; Cuautitlán; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa biofarmacéutica global busca un profesional para mapear y mejorar el recorrido del paciente en LAL-D y HPP. Se requieren 3–5 años de experiencia en proyectos de salud y habilidades en gestión de proyectos y análisis de datos. Este puesto no incluye metas comerciales, enfocándose en la colaboración multifuncional y el cumplimiento de políticas.

Formación

• Experiencia de 3–5 años en proyectos de salud/acceso/estrategia.
• Conocimiento específico en LAL-D y HPP.

Responsabilidades

• Mapeo del recorrido de LAL-D/HPP y documentación de rutas asistenciales.
• Diseño y codiseño de protocolos de sospecha y derivación.
• Planificación de iniciativas con hitos y riesgos.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Mapeo de procesos clínicos

Análisis de datos

Educación

Título profesional

Descripción del empleo

AstraZeneca es una Compañía biofarmacéutica global impulsada por la innovación que se centra en el descubrimiento, desarrollo y comercialización de medicamentos bajo prescripción médica para algunas de las enfermedades más graves del mundo. Pero somos más que una de las compañías farmacéuticas más importantes del mundo.

En AstraZeneca estamos comprometidos con ser un excelente lugar para trabajar. Donde se le dan las herramientas necesarias para desafiar los límites de la ciencia y desatar su espíritu emprendedor. No hay mejor lugar para marcar la diferencia en cuanto a la medicina, los pacientes y la sociedad. Una cultura inclusiva que defiende la diversidad y la colaboración. Siempre comprometida con el aprendizaje, el crecimiento y el desarrollo continuos.

Este rol estratégico tiene como objetivo mapear y mejorar el recorrido del paciente con LAL-D y HPP en un territorio definido. Se busca eliminar barreras en sospecha, derivación, diagnóstico, acceso y adherencia mediante iniciativas que permitan la identificación de casos y la coordinación multifuncional bajo estándares de compliance.

Responsabilidades

• Mapeo del recorrido (LAL-D/HPP): Documentar rutas asistenciales específicas.
• Diseño de soluciones: Codiseñar protocolos de sospecha y derivación.
• Ejecución y gobernanza: Planificar iniciativas con hitos y riesgos.
• Coordinación multifuncional con áreas internas y hospitales clave.
• Medición y mejora: Definir KPIs y construir tableros.
• Cumplimiento estricto de códigos y políticas internas.

Límites de interacción para asegurar cumplimiento

• Sin ventas/cuotas: no gestiona negociación comercial ni contratos de compra; sin objetivos de ventas.
• Transparencia y gobernanza: todas las iniciativas documentadas y aprobadas.
• Privacidad de datos: uso de datos agregados/anonimizados; manejo de datos personales solo bajo políticas y consentimientos aplicables.

Habilidades/Experiencia indispensable

• Contar con título profesional
• Experiencia: 3–5 años en proyectos de salud/acceso/estrategia.
• Habilidades: gestión de proyectos, mapeo de procesos clínicos, análisis de datos.
• Conocimiento específico en LAL-D y HPP, cumplimiento y políticas internas.
• No comercial: sin cuotas ni metas de ventas; contribuidor individual.

En AstraZeneca, cada día es una oportunidad para innovar y crecer en un entorno que valora la conexión con los pacientes. Aquí, el espíritu emprendedor se combina con el respaldo de una gran farmacéutica global, creando un lugar donde cada uno de nosotros trabaja con los más altos estándares para proteger a nuestros pacientes, nuestra gente y nuestro planeta. Te alentamos a tomar la iniciativa, desarrollar nuevas habilidades y expandir tus capacidades. ¿Estás listo para hacer una diferencia?

Si estás interesado en ser parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría hablar contigo!

Date Posted

27-nov-2025

Closing Date

16-dic-2025

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.