Tech Lead.NET

Capgemini; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora global de tecnología busca un Líder Técnico 'hands-on' con experiencia en desarrollo .NET y arquitectura en Azure. El candidato ideal tendrá habilidades de liderazgo, será responsable de diseñar aplicaciones seguras, y tendrá profundo conocimiento en Docker, Kubernetes y SQL. Ofrecemos compensación competitiva y un ambiente laboral diverso e inclusivo en Ciudad de México, con oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Compensación competitiva

Beneficios superiores a los de Ley

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia sólida en desarrollo .NET y arquitectura de nube.
• Competencia en Docker y Kubernetes para gestión de microservicios.
• Dominio de SQL y optimización de rendimiento en SQL Server.
• Fuerte comprensión de Azure DevOps y construcción de pipelines CI/CD.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos técnicos.

Responsabilidades

• Diseñar aplicaciones empresariales seguras y escalables.
• Gestionar equipos técnicos y promover eficiencia de recursos.
• Resolver problemas complejos y liderar con el ejemplo.
• Cumplir con las prácticas de código seguro y gestión de identidad.

Conocimientos

Desarrollo .NET

Arquitectura en Azure

Docker

Kubernetes

SQL

Azure DevOps

Patrones de diseño de software

Liderazgo de equipo

Descripción del empleo

• Líder Técnico "hands‑on" con sólida experiencia en desarrollo .NET y arquitectura en la nube de Azure.
• Habilidades de ingeniería de nivel experto con capacidades de liderazgo, gestionando equipos técnicos e impulsando la eficiencia de recursos.
• Serás responsable de diseñar aplicaciones empresariales seguras y escalables mientras mantienes una profunda implicación en el código.

Conocimientos y experiencia necesaria:

• Nube e Infraestructura (Enfoque en Azure)

Arquitectura de Nube Empresarial: Historial comprobado en el diseño y despliegue de aplicaciones empresariales complejas, escalables y resilientes en Microsoft Azure.

• Contenerización y Orquestación (Docker y Kubernetes)

Fuerte experiencia práctica con Docker para contenerizar aplicaciones y Kubernetes (AKS) para la orquestación, despliegue y gestión de microservicios.

Profundo entendimiento de las ofertas PaaS/IaaS de Azure (Service Bus, Key Vault, etc.) y experiencia gestionándolas mediante Infraestructura como Código (Terraform o Bicep).

Amplia experiencia práctica con .NET Core / .NET 6+ (C#). Dominio de programación asíncrona, inyección de dependencias y características avanzadas del lenguaje.

Conocimiento funcional de ReactJS y React Native. Capacidad para guiar a desarrolladores frontend, realizar revisiones de código y entender patrones de interacción móvil/web.

• Capacidad Hands‑on

Debe estar dispuesto y ser capaz de programar componentes centrales, solucionar problemas complejos y liderar con el ejemplo en la base de código.

• Datos y Analítica (SQL / Azure SQL)

SQL y Bases de Datos: Dominio avanzado de SQL (T‑SQL), diseño de esquemas normalizados, indexación y optimización de rendimiento (Query Tuning) en SQL Server o Azure SQL.

• Plataformas de Datos (Azure Databricks)

Experiencia con arquitecturas de datos modernas, específicamente Azure Databricks.

Familiaridad con Unity Catalog para la gobernanza centralizada de datos, control de acceso y linaje.

• DevOps, Seguridad y Calidad

Azure DevOps: Competencia en la construcción y mantenimiento de pipelines CI/CD (YAML), gestión de repositorios y estrategias de lanzamiento.

• Mentalidad de Seguridad Primero

Profundo entendimiento de prácticas de código seguro (OWASP), gestión de identidad (OAuth2, OIDC, Managed Identities) y postura de seguridad en la nube.

• Patrones de Diseño

Fuerte dominio de patrones de diseño de software (SOLID, Gang of Four, Patrones de Integración Empresarial) y patrones arquitectónicos (Microservicios, Arquitectura Orientada a Eventos, CQRS).

• Liderazgo y Gestión Financiera
• Liderazgo de Equipo (Habilidades Técnicas y Blandas)

Habilidades Técnicas (Hard Skills): Realización de revisiones de código, cumplimiento de estándares de codificación, planificación de recursos y definición de rutas de crecimiento técnico para desarrolladores.

Habilidades Blandas (Soft Skills): Mentoría/coaching, resolución de conflictos, fomento de la seguridad psicológica y gestión de stakeholders.

• Conciencia de Costos:

Familiaridad con la gestión de OPEX en la nube para asegurar la eficiencia de recursos y optimización de costos.

Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados

Tu carrera en Capgemini

• Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
• Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
• Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
• Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.
• Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
• Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.

Te encantará trabajar en Capgemini porque:

• Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
• Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
• Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.

“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/