Supervisor de Call Center
Ubicación: Coapa - Coyoacán, Ciudad de México
Requisitos:
- Edad: 25 a 45 años
- Escolaridad: Bachillerato concluido
- Sexo: indistinto
- Experiencia: 1 año como supervisor de call center (cobranza, ventas, seguros, etc.)
- Manejo de KPIs de cobranza
Ofrecemos:
- Sueldo base: 10,000 MXN + bono de productividad 2,000 MXN
- Comisiones
- Prestaciones de ley
- Convenios educativos, recreativos y de salud
- Estabilidad laboral
- Crecimiento a corto plazo
- Horario matutino y vespertino
Zona a laborar: Coyoacán
Nivel de educación deseada: Media Superior
Nivel de experiencia deseada: Medio
Función departamental: Comercial / Ventas
Industria: Call Centers / Telemarketing
Descripción Del Trabajo
Importante financiera solicita por expansión: Subgerente de Líneas de Ingreso. Seguimiento a colocación de programa de ventas. Seguimiento a campañas de ventas call center (propio y externos). Monitoreo de aclaraciones por cargos no reconocidos. Planeación e implementación de metodología champion/challenger.
Necesitas contar con:
- Licenciatura concluida
- Experiencia previa en call center como Coordinador de ventas o similar
- Conocimiento en TDC
- Excel avanzado
Horario: lunes a viernes, 8:30 a 6:00 pm. 100% presencial
Beneficios:
- Sueldo a partir de 28 mil brutos (de acuerdo a experiencia)
- Prestaciones de ley inmediatas
- Prestaciones superiores (seguro de vida, gasto médico mayor, vales, bono anual, plan de retiro)
- Contratación directa vía nómina
- Oportunidad de desarrollo
Zona a laborar: Forum Naucalpan (Estado de México)
Interesados postularse por este medio
Supervisor Ventas Sala de Ventas CDMX
Ciudad de México, Distrito Federal
Descripción Del Trabajo
De Rotoplas: SOMOS MÁS. Buscamos un Asesor Comercial Retail para conectar con clientes y lograr metas ambiciosas, en el dinámico mundo del retail. Funciones incluyen impulso de ventas, desarrollo de estrategias, y liderazgo de equipo comercial en sala de ventas.
- Disparar el sell-out en punto de venta y asegurar rotación de productos, superando objetivos mensuales
- Detectar oportunidades de crecimiento en puntos de venta
- Fortalecer relaciones con gerentes y personal de tienda
- Impulsar la conversión de ventas y monitorear KPIs
- Ejecutar eventos y campañas en tienda
Buscamos:
- 3 años en roles similares; experiencia supervisando retail, con agencias de marketing y promotoría
- Licenciatura comercial (título y/o cédula)
- Office avanzado
- Proactividad, creatividad, liderazgo, organización
- 100% campo, 0% oficina; zona centro y poniente; L-V 9 a 18h, S 9 a 14h
Beneficios y cultura de Rotoplas: igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión. Aviso de Privacidad incluido.
Supervisor de Ventas
Ciudad de México, Distrito Federal – PepsiCo
Descripción
Únete a PepsiCo como Supervisor(a) de Ventas. Empresa líder con marcas icónicas y presencia global. Buscamos perfiles proactivos, orientados a resultados y con visión de negocio.
La Oportunidad:
- Establecer nexo entre cliente y empresa; contribuir a la solución de problemas
- Supervisión presencial con el vendedor
- Acciones de contacto con clientes
- Investigación de mercado territorial
- Seguimiento y control de supervisados
- Planificación estratégica y manejo de territorio
- Sesiones de trabajo grupal y personal
- Supervisión de rutas en campo y ejecución en punto de venta
Requisitos:
- Licenciatura o ingeniería (titulación o pasante)
- Experiencia con manejo de personal de choferes, vendedores o repartidores canal detalle
- Disponibilidad de horario
- Office
- Licencia vigente
Qué puedes esperar:
- Oportunidades de desarrollo con programas de liderazgo
- Formación y entrenamientos especializados
- Beneficios y plataforma de bienestar
- Flexibilidad de jornada
- Beneficios para la familia
Notas: PepsiCo promueve diversidad e inclusión; ofrece igualdad de oportunidades sin discriminación.
Supervisor de Ventas
Ciudad de México, Distrito Federal – Grupo Rotoplas
Descripción Del Trabajo
Rotoplas busca un profesional para impulsar soluciones de agua; foco en retail y desarrollo de negocio, administración de recursos humanos y optimización de recursos.
- Objetivos de venta y KPIs
- Ejecución de estrategias comerciales y óptima rotación
- Capacitar al equipo y gestionar itinerarios
- Calidad y frescura de productos
- Gestión de recursos materiales
- Alianzas comerciales y servicio al cliente
Requisitos:
- Egresado de Licenciatura Económico-Administrativa, Mercadotecnia o afín
- 2 años de experiencia en roles similares
- Disponibilidad para viajar
- Capacidad de análisis
- Conducción de automóvil estándar
- Excel
Otros:
Privacidad y políticas de igualdad de oportunidades