Supervisor de Relaciones Laborales/Ingles avanzado

Stellantis; Toluca; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa transnacional busca un Supervisor de Relaciones Laborales en Toluca. El candidato ideal debe tener más de 8 años de experiencia en Recursos Humanos, dominio del inglés y habilidades en la gestión de conflictos laborales. Ofrecemos un sueldo competitivo, contratación directa y prestaciones superiores a la ley.

Servicios

Sueldo competitivo

Contratación directa

Prestaciones superiores a la ley

Formación

• 8 años de experiencia en Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales.
• Escolaridad: titulado en áreas relacionadas.
• Experiencia con la LFT y relación con Sindicatos.

Responsabilidades

• Administrar personal sindicalizado y cumplir el CCT.
• Mantener estabilidad laboral y mediar conflictos.
• Supervisar servicios de comedor, transporte e instalaciones.

Conocimientos

Recursos Humanos

Relaciones Laborales

Inglés Fluido

Manejo de Políticas y Procedimientos

Análisis y Solución de Problemas

Educación

Lic. Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos

Descripción del empleo

Importante empresa transnacional se encuentra en búsqueda de un Supervisor de Relaciones Laborales, Inglés avanzado

Requerimientos:

• Experiencia mínima de 8 años en Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales.
• Escolaridad: Lic. Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, o afín. (titulado)
• Idioma Inglés Fluido (habla, escribe, lee)
• Experiencia en manejo de Reglamento Interno de Trabajo, Políticas y Procedimientos.
• Experiencia en análisis y solución de problemas.
• Conocimiento y manejo de la LFT vigente y relación con Sindicatos.

Actividades:

• Administración de personal sindicalizado asegurando el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo, manteniendo una excelente relación laboral entre Personal Empresa-Sindicato-Trabajador.
• Administración y cumplimiento al CCT (Prestaciones).
• Mantener la estabilidad laboral, mediar y solucionar conflictos entre Empresa-Sindicato-Trabajador.
• Supervisión y mejora continua a los servicios de comedor, transporte e instalaciones sanitarias.
• Responsable de iniciativas que nos permitan reducir el ausentismo y rotación.
• Participar en investigación de actos y condiciones inseguras.

Ofrecemos:

Sueldo competitivo.

Contratación directa por la empresa.

Prestaciones Superiores a la Ley.