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Una empresa líder de restaurantes en Monterrey busca un Subgerente de CEDIS para generar y analizar KPIs diarios relacionados con la cadena de suministro. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia operativa y conocimientos en análisis financiero. Ofrecemos un paquete salarial competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno inclusivo y diverso.
Alsea es el operador de restaurantes líder en América Latina y Europa, con marcas de reconocimiento global dentro de los segmentos de Comida Rápida, Cafeterías y Comida Casual. Nos distinguimos por nuestra entrega, pasión por los resultados y por ser una compañía auténtica y divertida. Somos la suma de experiencias únicas y espacios para ser felices; contando con un portafolio multi-marcas integrado por: Domino’s Pizza, Starbucks, Burger King, Chili’s, P. F. Chang’s, Italianni's, The Cheesecake Factory, Vips, Archies, Foster’s Hollywood, Gino’s y TGI Fridays. Operamos más de 4,500 unidades a nivel global.
¡Entregamos felicidad y experiencias llenas de sabor!
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Subgerente de CEDIS
Para trabajar en Monterrey
Esta posición será responsable de generar, analizar y presentar indicadores clave de desempeño (KPIs) diarios relacionados con inventarios, productividad y quejas. A partir de estos análisis, tomará decisiones para implementar acciones de mejora continua en las áreas de manufactura, transporte y almacén. Deberá obtener, interpretar y analizar información crítica para apoyar la toma de decisiones operativas y estratégicas. Participará en la gestión presupuestal, proyecciones y análisis financiero relacionados con la operación.
En Alsea integramos a todas las culturas, respetamos y valoramos la inclusión y la diversidad. Estamos a favor y comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y desarrollo para todos, por lo que trabajamos todos nuestros procesos de selección sin distinción de religión, edad, sexo, raza, género, identidad, orientación sexual, estado civil, estatus socio económico, opinión política o de cualquier otra índole. Alsea y sus marcas no solicitan por ningún motivo pago o contraprestación para llevar a cabo las diferentes etapas de sus procesos de reclutamiento, selección o contratación de colaboradores.