Subgerente

WALDO'S; Estado de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del giro de autoservicio busca un Subgerente para su sucursal en Tlalnepantla. El candidato ideal debe administrar eficientemente la sucursal, incrementar el margen de ventas, reducir la rotación de personal y manejar un equipo de 10 a 14 colaboradores. Se requiere experiencia mínima de 2 años en puestos similares y conocimientos en administración de ventas y logística. La empresa ofrece un sueldo base competitivo, bonos por desempeño y un plan de capacitación.

Servicios

Sueldo base competitivo

Bonos por desempeño

Fondo de ahorro

Plan de capacitación

Vales de despensa

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar en el giro retail.
• Conocimiento y control de indicadores de mermas, caducidades y ticket promedio.
• Control de inventarios sanos y confiables.

Responsabilidades

• Administrar la sucursal para incrementar el margen de ventas.
• Reducir la rotación de personal y el margen de mermas.
• Aumentar la confiabilidad de inventarios.

Conocimientos

Administración de ventas

Logística

Recursos humanos

Manejo de personal

Comunicación efectiva

Educación

Bachillerato o Licenciatura concluidos

Descripción del empleo

WALDOS IMPORTANTE EMPRESA DEL GIRO DE AUTOSERVICIO SOLICITA SUBGERENTE EN SU SUCURSAL TLALNEPANTLA UBICADA EN Avenida Gustavo Baz Mz 001, Colonia Industrial Tlaxcoapan.

Objetivo del puesto:

Administrar de forma eficiente la sucursal a su cargo, con el fin de incrementar el margen de ventas al mes, reducir la rotación de personal, reducir el margen de mermas, aumentar la confiabilidad de inventarios y aumentar el valor comercial.

Requisitos:

• Escolaridad: Bachillerato o Licenciatura concluida (comprobable).
• Experiencia Mínima de 2 años en puesto similar en el giro retail.
• Conocimiento y experiencia en: Administración de ventas, operaciones, logística y recursos humanos.
• Seguimiento y desarrollo de personal.
• Conocimiento y control de indicadores de mermas, caducidades y ticket promedio.
• Manejo de personal de 10 a 14 colaboradores.
• Control de inventarios sanos y confiables.
• Conocimiento de manejo de anaquel.

Competencias:

• Liderazgo.
• Orientación a resultados.
• Criterio.
• Proactivo.
• Manejo de equipos de trabajo.
• Comunicación Efectiva.

Ofrecemos:

• Sueldo base competitivo.
• Bonos por desempeño.
• Fondo de Ahorro a los 6 meses.
• Plan de capacitación y desarrollo.
• Vales de despensa a los 90 días.