Sub Gerente de Mayoreo - Casa ley

CASA LEY, S.A.P.I. DE C.V.; Vinedo Rancho Sonora; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en constante crecimiento busca un Sub-Gerente de Mayoreo para coordinar y supervisar operaciones, incluyendo la carga y envío de mercancías. Se requiere formación mínima de preparatoria y 3 a 5 años de experiencia en ventas y liderazgo de equipos. Ofrecemos estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento en un ambiente dinámico.

Servicios

Estabilidad laboral

Oportunidades de crecimiento

Capacitación continua

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en ventas, liderazgo de equipos y toma de decisiones.
• Conocimientos en Administración general, atención a clientes, comunicación y manejo de mercancías de supermercado.

Responsabilidades

• Supervisar el surtido, carga y envío de mercancías.
• Garantizar el montaje de torres y cabeceras conforme al POP.
• Coordinar conteos cíclicos y aclaración de diferencias.
• Gestionar mantenimientos preventivos y correctivos de unidades de carga.
• Asegurar el abasto de mercancías ofertadas.

Conocimientos

Liderazgo y toma de decisiones

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Orientación al servicio

Precisión y seguimiento

Capacidad para trabajar bajo presión

Educación

Preparatoria (preferente carrera en Administración o Ingeniería)

Educación superior - Licenciatura

Herramientas

Excel

Word

PowerPoint

Internet

Descripción del empleo

Sub-Gerente de Mayoreo

¡Únete a nuestro equipo como Sub-Gerente de Mayoreo y sé parte de una empresa en constante crecimiento!

Objetivo del puesto

Coordinar y supervisar las operaciones de mayoreo, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, eficiencia en surtido y envío de mercancías, así como el mantenimiento de la bodega y atención a clientes internos y externos.

Responsabilidades principales

• Supervisar el surtido, carga y envío de mercancías.
• Garantizar el montaje de torres y cabeceras conforme al POP.
• Coordinar conteos cíclicos y aclaración de diferencias.
• Gestionar mantenimientos preventivos y correctivos de unidades de carga.
• Asegurar el abasto de mercancías ofertadas.
• Tomar liderazgo en ausencia de jefes de departamento.
• Mantener la bodega limpia, ordenada y libre de merma.

Requisitos

• Escolaridad mínima: Preparatoria (preferente carrera en Administración o Ingeniería)
• Experiencia: 3 a 5 años en ventas, liderazgo de equipos y toma de decisiones
• Conocimientos en: Administración general, atención a clientes, comunicación, manejo de mercancías de supermercado
• Software: Excel, Word, PowerPoint, Internet

Competencias clave

• Liderazgo y toma de decisiones
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Orientación al servicio
• Precisión y seguimiento
• Capacidad para trabajar bajo presión

Ofrecemos

Estabilidad laboral, oportunidades de crecimiento, ambiente dinámico y colaborativo y capacitación continua.

Requerimientos:

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 55 años
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, remoto, remote, teletrabajo, home