Sub-gerencia Nacional de preparación y respuesta humanitaria

Plan International Brasil; Ciudad de México; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización humanitaria internacional busca un Coordinador(a) de Respuesta ante Emergencias en CDMX. El candidato gestionará la preparación y respuesta ante emergencias, enfocándose en la protección de la niñez en situación de movilidad. Se requiere un título universitario y experiencia en respuesta humanitaria y protección infantil. La fecha de cierre para aplicaciones es el 07 de octubre de 2025.

Formación

• Formación mínima en título universitario relevante.
• Experiencia mínima de 4 años en respuesta humanitaria.

Responsabilidades

• Liderar la gestión y coordinación de la preparación ante emergencias.
• Co-liderar el Subgrupo de Protección a nivel nacional con UNICEF.
• Integrar consideraciones de protección en planes de emergencia.

Conocimientos

Gestión de Riesgos y Desastres

Coordinación de Proyectos

Conocimiento de Acciones anticipatorias

Habilidades interpersonales

Educación

Título universitario relevante

Posgrado en Gestión de Riesgos y Desastres

Descripción del empleo

Overview

La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas. Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables. Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento. Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

Propósito

Liderar la gestión y coordinación de la preparación y respuesta ante emergencias en México, con un enfoque central en la protección de la población afectada, y en particular, de la niñez en situación de movilidad. El/La titular será responsable de garantizar que los sistemas, capacidades y alianzas integren estándares de protección y Child Protection (CP), asegurando una respuesta que salvaguarde los derechos de las personas más vulnerables. Un componente clave del puesto es el co-liderazgo del Subgrupo de Protección a nivel nacional dentro del Equipo Humanitario de País (EHP) o el mecanismo de coordinación interagencial correspondiente. Además, es esencial desarrollar alianzas sólidas con donantes y agencias humanitarias para asegurar financiación y apoyo. Estos esfuerzos son vitales para la respuesta inmediata a desastres y la estabilidad a largo plazo en el país.

El puesto esta bajo la financiación de una iniciativa subregional de Children on the Move asi que la subgerencia, tiene que tener una relación cercana con los países de implementación de Children on the Move y apoyar la implementación del proyecto

Responsabilidades generales - Resultados Finales claves para la posición

• Establecer orientaciones estratégicas para los proyectos de preparación y respuesta Humanitaria y asegurar su implementación
• Co-liderar el Subgrupo de Protección a nivel nacional, en coordinación con UNICEF, facilitando la coordinación interagencial, la definición de estrategias comunes y el desarrollo de herramientas para la respuesta.
• Integrar consideraciones de protección y CP en todos los planes nacionales de preparación y respuesta a emergencias.
• Supervisar y orientar la implementación de la iniciativa de Children on the Move.
• Apoyar la movilización de recursos supervisando la formulación, el seguimiento y monitoreo de fondos Grants en el de la acción de preparación y respuesta humanitaria (con particular énfasis en fondos que puedan insertarse en la programación de Children on the Move).
• Actualizar los planes de emergencia y fortalecer las capacidades de los equipos de respuesta.
• Gestionar la relación cercana con los países de la iniciativa subregional "Children on the Move", asegurando la coherencia y el intercambio de aprendizajes en materia de CP.
• Capacitar al personal y socios en principios de protección, estándares mínimos de CP en emergencias (MSPE), y apoyo psicosocial (PSS).
• Garantizar el cumplimiento del Sistema PMERL (Aprendizaje, Monitoreo, Evaluación e Investigación) como parte del cumplimiento de la Política de Calidad de Programas e Influencia en el ámbito de emergencias y acción humanitaria

Calificaciones y Experiencia

• Formación mínima: título universitario relevante.
• Formación deseable: posgrado (especialización o maestría) en Gestión de Riesgos y Desastres, Coordinación de Proyecto, DDHH, Migración o similares.
• Experiencia en Respuesta humanitaria y Movilidad Humana (mínimo 4 años). Experiencia en proyectos de protección de niñez o educación
• Deseable conocimientos y experiencia en Acciones anticipatorias, Preparacion de desastre (dos años)
• Conocimiento del idioma inglés hablado y escrito.
• Manejo de paquetes informáticos.
• En caso de emergencias se requiere disponibilidad de tiempo completo y disponibilidad para desplazarse.

Ubicación: CDMX

Tipo de rol: Personal de coordinación y de campo

Informes a: Representante de País

Fecha de cierre: 07 de octubre 2025

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.