Responsable De Recursos Humanos

Adquisicion De Talento Projectta; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a Jefe/a de Recursos Humanos para gestionar procesos clave como reclutamiento, selección y capacitación. Se requiere mínimo 3 años de experiencia y sólidas habilidades en la Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral. Se ofrece un sueldo de $18,000 mensuales con prestaciones de ley y oportunidades de desarrollo profesional. El trabajo es presencial en Xico, Veracruz.

Servicios

Sueldo de $18,000 mensuales

Prestaciones de Ley

Oportunidad de desarrollo profesional

Formación

• Mínimo 3 años en un puesto similar.
• Conocimiento y aplicación de la NOM 035 y 037.
• Experiencia en integración de personal, control de incidencias y capacitación.

Responsabilidades

• Gestionar el reclutamiento y selección de talento.
• Controlar incidencias relacionadas con el personal.
• Desarrollar programas de capacitación.
• Optimizar procesos laborales para eficiencia.
• Supervisar administración de contratos.

Conocimientos

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Organización y Planeación

Orientación a Resultados

Comunicación Efectiva

Educación

Licenciatura en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administracion de Empresas

Descripción del empleo

Descripción de Puesto : Jefe / a de Recursos Humanos

Empresa : VIDATEA

Sueldo : $18,000 + Prestaciones de Ley

Objetivo del Puesto

Gestionar y coordinar los procesos clave de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación y administración laboral, asegurando el cumplimiento de las normas oficiales mexicanas (NOM 035 y 037) y alineándose con los objetivos estratégicos de la empresa, que coordina 7 modelos de negocio diferentes.

Responsabilidades Principales

• Reclutamiento y Selección : Identificar, atraer y seleccionar al mejor talento para cubrir las necesidades de la empresa.
• Incidencias : Gestión y control de incidencias relacionadas con personal (asistencias, permisos, faltas, etc.).
• Capacitación : Desarrollar y coordinar programas de capacitación enfocados en el crecimiento profesional y alineados con las necesidades del negocio.
• Organización Laboral : Optimizar la estructura y procesos laborales para garantizar la eficiencia operativa.
• Procesos Generales de Recursos Humanos : Supervisar altas, bajas, administración de contratos y actualización de expedientes del personal.
• Cumplimiento Normativo : Implementar y supervisar el cumplimiento de la NOM 035 (factores de riesgo psicosocial) y la NOM 037 (teletrabajo).
• Relación Laboral : Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativas aplicables.

Requisitos

• Escolaridad : Licenciatura en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administracion de Empresas.
• Experiencia :
• Mínimo 3 años en un puesto similar.
• Conocimiento y aplicación de la NOM 035 y 037 .
• Experiencia en integración de personal, control de incidencias y capacitación.
• Habilidades Técnicas :
• Dominio de procesos generales de recursos humanos.
• Gestión de altas, bajas y administración de contratos.
• Sólidos conocimientos en la Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral.

Competencias Clave

• Liderazgo y Trabajo en Equipo : Capacidad para guiar y apoyar al equipo.
• Organización y Planeación : Manejo eficiente del tiempo y prioridades.
• Orientación a Resultados : Enfoque en cumplir metas y objetivos.
• Comunicación Efectiva : Habilidades claras para interactuar con el equipo y clientes internos.

Ofrecemos

• Sueldo : $18,000 mensuales.
• Prestaciones de Ley.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa dinámica que coordina diversos modelos de negocio.

Cómo Postularse

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de VIDATEA , envía tu CV actualizado por este medio.

Tipo de puesto : Tiempo completo

Sueldo : A partir de $18, al mes

Tipo de jornada

• Lunes a viernes

Lugar de trabajo : Empleo presencial