
¡Activa las notificaciones laborales por email!
Genera un currículum adaptado en cuestión de minutos
Consigue la entrevista y gana más. Más información
Una empresa farmacéutica en Morelia busca un Representante Médico temporal. La posición requiere cumplir con objetivos de ventas y gestionar visitas a farmacias, preferiblemente con 3 años de experiencia en líneas éticas. Se valoran habilidades en ventas y conocimiento en herramientas de CRM. Se ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.
Significa pertenecer a un gran equipo colaborativo, donde cada día vivimos nuestros valores y competencias. Estas fortalezas nos impulsan a construir nuevas oportunidades para el futuro.
Somos personas apasionadas y comprometidas con la salud, con la misión de acercar tratamientos innovadores que mejoren la calidad de vida en Latinoamérica, desafiándonos permanentemente para seguir creciendo.
Formamos parte del Grupo Adium, con presencia en 18 países de Latinoamérica y más de 7,000 colaboradores comprometidos con un mismo propósito.
Sede: Morelia con viaje Zamora y Uruapan
Cumplir con el presupuesto de ventas, participación de mercado (Market Share) y rentabilidad de su zona considerando los objetivos de cobertura médica de los productos a su cargo, a través de la implementación de estrategias promocionales, tácticas y comerciales, gestionando oportunidades en el mercado institucional público y privado apegándose a las reglas del negocio.
Dentro de las principales actividades se encuentran:
Lic. preferentemente en áreas Biológicas, de la Salud, Mercadotecnia, Administración o afín.
Mínima indispensable de 3 años como representante médico en líneas éticas, deseable en SNC y Neurociencias.
enfoque a resultados, orientación al cliente, impacto e influencia y relacionamiento estratégico, manejo de conflictos, capacidad de aprendizaje, comunicación asertiva, trabajo en equipo, planeación y organización y capacidad de análisis.
En Asofarma de México, filial de grupo Adium, tenemos el compromiso de fomentar la diversidad e inclusión entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, sexo, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica.
En Asofarma estamos comprometidos con la responsabilidad laboral por lo que no contratamos a menores de edad ni hacemos pruebas de VIH y embarazo como previo requisito para ingreso, permanencia o ascenso, existiendo igualdad de oportunidades laborales.