Recruitment Manager Bilingüe

Empereon Constar Latam; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en reclutamiento busca un Gerente de Reclutamiento para liderar el ciclo completo de reclutamiento, asegurando la cobertura de vacantes estratégicas y operativas. Se requiere un conocimiento avanzado en herramientas como Excel y plataformas de sourcing. El candidato ideal debe tener un enfoque en resultados, habilidades de liderazgo y capacidad analítica, así como ser bilingüe en inglés y español. El trabajo es 100% presencial en Ciudad de México.

Formación

• Fuerte ownership de los resultados del área y capacidad para motivar equipos.
• Inglés indispensable para interactuar con candidatos nativos y equipo de EE.UU.
• Orientación a resultados a través de métricas y decisiones basadas en datos.

Responsabilidades

• Liderar el ciclo completo de reclutamiento, desde el sourcing hasta el cierre.
• Gestionar y liderar al equipo de reclutamiento.
• Coordinar la cobertura de vacantes de alto volumen y posiciones críticas.
• Crear y mantener pipelines de talento proactivos.
• Actuar como asesor experto sobre tendencias del mercado laboral.

Conocimientos

Liderazgo y Autogestión

Comunicación Bilingüe

Orientación a resultados

Capacidad Analítica

Manejo avanzado de Excel

Educación

Educación superior - Licenciatura

Herramientas

Excel

Google Sheets

LinkedIn Recruiter

OCC

Indeed

Descripción del empleo

Responsabilidades Clave (Key Responsibilities)

• Liderazgo de la Estrategia de Reclutamiento:
  • Diseñar, implementar y supervisar el ciclo completo de reclutamiento (end-to-end), incluyendo sourcing, entrevista, selección, oferta y cierre, para roles internos y externos.
  • Gestionar y liderar al equipo de reclutamiento, ofreciendo coaching y asegurando el desarrollo profesional de cada uno.

Gestión de Cargas de Trabajo y Tipos de Perfil

• Coordinar la cobertura simultánea de vacantes de alto volumen y posiciones estratégicas críticas para el negocio (Operativas y administrativas).
• Cubrir eficientemente un portafolio diverso de perfiles: Ventas, cobranza, atención a clientes, back office, administrativos.

Pipeline y Sourcing Estratégico

• Crear y mantener pipelines de talento proactivos y robustos para roles recurrentes y críticos.
• Identificar, evaluar e implementar nuevas fuentes y herramientas de reclutamiento para optimizar el alcance y la calidad del sourcing.

Experiencia del Candidato y Onboarding

• Asegurar que la documentación, procesos internos y el cumplimiento de regulaciones o requisitos de clientes se manejen de manera precisa.

Asesoría Ejecutiva y Análisis

• Actuar como asesor experto para líderes y gerentes, ofreciendo insights sobre tendencias del mercado laboral, compensaciones y tiempos de cobertura.
• Presentar resultados ejecutivos (KPIs, análisis de eficiencia, proyecciones).

Skills

• Liderazgo y Autogestión: Fuerte ownership de los resultados del área. Capacidad para impulsar y motivar equipos.
• Comunicación Bilingüe y Clara: Inglés indispensable para interactuar con candidatos nativos y equipo directo de US.

Capacidad Analítica y Estratégica

• Orientación a resultados demostrables a través de métricas.
• Capacidad para tomar decisiones basadas en datos y convertir análisis en estrategias de reclutamiento accionables.

Habilidades Técnicas y Requisitos

• Manejo avanzado de Excel/Google Sheets para la creación de dashboards, reportes y análisis de KPI's (p. ej., Cost per Hire, Time to Hire).
• Conocimiento y uso efectivo de bolsas de trabajo, redes profesionales y plataformas de sourcing (LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, etc.).

Horario y Ubicación

Horario Laboral: Lunes a Viernes de 9:00 am a 7:00 pm.

Ubicación: Amores 321, Colonia Del Valle, CDMX.

Modalidad: 100% Presencial.

Requerimientos

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura años de experiencia

Palabras clave

lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente