Reclutamiento y Selección de Personal

Concentra; Estado de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa química internacional en Estado de México busca un Especialista de Recursos Humanos para gestionar procesos de contratación y relaciones laborales en Guatemala y Costa Rica. Este rol implica administrar documentos de nómina, asegurar la correcta aplicación de políticas y brindar soporte a los colaboradores. Se requieren conocimientos en legislación laboral y experiencia en recursos humanos. Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios y desarrollo profesional.

Servicios

Planes de salud competitivos

Desarrollo profesional

Planes de pensiones

Formación

• Experiencia en gestión de documentos relacionados con nómina y beneficios.
• Conocimiento de legislación laboral en Guatemala y Costa Rica.
• Habilidades en relaciones laborales y asesoría a empleados.

Responsabilidades

• Gestionar expedientes laborales y procesos de contratación.
• Manejar relaciones laborales en Guatemala y Costa Rica.
• Brindar soporte al equipo de nómina en Montevideo.
• Elaborar y seguir el presupuesto de Recursos Humanos.
• Apoyar en soluciones laborales y conciliaciones de nómina.
• Coordinar con proveedores de Outsourcing.

Conocimientos

Experiencia en procesamiento y control de documentación de nómina

Conocimiento en compensaciones y beneficios

Resolución de conflictos y quejas laborales

Gestión de proveedores

Nivel intermedio de inglés

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado

Descripción del empleo

Descripción del Trabajo

En Rotoplas, ¡SOMOS MÁS! Nos dedicamos a mejorar la calidad de vida de las personas a través de soluciones innovadoras de agua de forma sustentable. Promovemos la diversidad y la inclusión, buscando sumar a más personas, como tú, que compartan nuestros valores y nos ayuden a cumplir nuestra misión de llevar más y mejor agua para todos.

Buscamos ofrecer productos y soluciones innovadoras a través de marcar la diferencia en las vidas de nuestros colaboradores, la comunidad y el medio ambiente. Únete a nuestra familia como y descubre por qué en Rotoplas, #SOMOSMÁS

Si eres de los que no se conforman, aman aprender y quieren dejar una huella positiva en el planeta y en las personas, ¡este es tu lugar!

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

En BASF, somos una empresa que otorga igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas cualificadas que cubran el perfil para una posición se considerarán para nuestras vacantes sin distinción de edad, ciudadanía, tono de piel, religión, sexo, estado civil, nacionalidad, discapacidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico, lengua, identidad indígena, apariencia física, condiciones de salud, características genéticas, embarazo, religión, opiniones políticas, académicas o filosóficas, identidad o filiación política, por su forma de pensar, vestir, actuar, gesticular, por tener tatuajes o perforaciones corporales o cualquier otra condición análoga protegida por la ley del país correspondiente.

En BASF, estamos comprometidos con la inclusión, proporcionando siempre que sea posible, ajustes razonables a las personas con discapacidad o con alguna necesidad específica, para garantizar su acceso y el uso de servicios. En caso de requerir algún apoyo, favor de comunicarlo durante tu primer contacto con Atracción de Talento.

Estamos buscando un(a) Especialista de Recursos Humanos.

El objetivo de la posición será gestionar temas laborales (contrataciones, terminaciones, expedientes, etc.) y el paquete de compensaciones de los colaboradores en Guatemala y Costa Rica (nomina, beneficios, prestaciones, etc.) conforme a las políticas y procesos vigentes. Todo ello con el propósito de garantizar la satisfacción de los empleados y contribuir a que la organización obtenga, mantenga y retenga una fuerza de trabajo productiva.

En este rol estarás a cargo de:

• Administración de personal: Gestionar expedientes laborales, contrataciones, renovaciones y terminaciones conforme a políticas internas y legislación local; procesar y controlar la documentación relacionada con nómina, beneficios, permisos, ausencias y tiempo de trabajo; garantizar la correcta aplicación de políticas y procedimientos de HR y mantener registros actualizados en los sistemas, reportando indicadores de gestión.
• Relaciones laborales: Gestionar las relaciones laborales en Guatemala y Costa Rica, incluyendo contratos, acciones disciplinarias y procesos de terminación; asesorar a líderes y colaboradores en temas laborales, anticipar contingencias y coordinar acciones preventivas y correctivas; supervisar inspecciones laborales y coordinar respuestas a requerimientos de autoridades laborales, además de apoyar en campañas de comunicación y actividades que promuevan cumplimiento normativo.
• Brindar soporte al equipo de nómina en el HUB de Montevideo, asegurando el cumplimiento de procesos establecidos por políticas internas y la legislación aplicable en cada país, para garantizar el pago oportuno a los colaboradores.
• Elaborar y dar seguimiento al presupuesto anual de Recursos Humanos para el personal de Guatemala y Costa Rica, conforme a los lineamientos corporativos, para determinar los fondos requeridos y solicitar su aprobación.
• Brindar apoyo en soluciones laborales, beneficios, compensaciones y nómina, realizando conciliaciones de traspasos de saldos, acumulados, listados de empleados, contratos y validación de documentación, para garantizar la separación de los servicios.
• Apoyar el plan de comunicación y firma de documentos legales, asegurando la correcta comunicación y firma de documentos de la población.
• Asegurar y gestionar la actualización de las políticas de administración de personal, compensación y beneficios para ambos países, asegurando su alineación con las políticas de BASF, la legislación de cada país y el mercado local.
• Coordinar con el proveedor Outsourcing todos los procesos relacionados con el personal que brinda servicios a BASF y supervisar la calidad del servicio y el cumplimiento de los acuerdos operativos.

Si cuentas con:

• Experiencia en procesamiento y control de documentación de nómina, beneficios, permisos, ausencias y tiempo de trabajo, así como en la gestión de procesos disciplinarios, resolución de conflictos, quejas laborales y gestión de proveedores.
• Conocimiento en compensaciones, beneficios, seguridad social y legislación laboral vigente en Guatemala y Costa Rica (deseable).
• Nivel intermedio de inglés.

¡Esta vacante es para ti!

Crea tu propia química: Lo que te ofrecemos .

Agregar valor a nuestros clientes comienza por agregarte valor a ti. es el paquete de beneficios, desarrollo de carrera, ambiente de trabajo y compensación que ofrecemos para apoyarte en todas las etapas de tu vida y carrera.

Las recompensas totales que recibes como empleado de BASF van más allá de tu pago. Desde planes competitivos de salud y seguros, hasta planes de pensiones robustos, creemos que invertir en ti es invertir en nuestro éxito. Trabajando para una gran organización global, tendrás la oportunidad de crecer profesional y personalmente, expandir tu red y construir una carrera profesional gratificante y dinámica. BASF brinda oportunidades interesantes y retadoras para ayudarte a aprovechar y explotar tu talento.

Beneficios

Aquí se describen los beneficios y recompensas ofrecidos a los empleados, incluyendo planes de salud, seguros, pensiones y desarrollo profesional.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

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