Reclutador masivo Senior

Adecco; Tepotzotlán; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma líder en Recursos Humanos está buscando un Talent Sourcer - Recruiter que será clave en la estrategia de reclutamiento masivo. Este rol incluye atraer y seleccionar talento, además de asegurar el cumplimiento de objetivos. Se requiere una licenciatura en áreas afines y entre 1 a 3 años de experiencia en reclutamiento. Ofrecemos un esquema de trabajo híbrido y un salario competitivo en Tepotzotlán.

Servicios

Salario competitivo

Esquema híbrido de trabajo

PSL

Formación

• 1 a 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento masivo.
• Conocimientos en psicometría y evaluación de desempeño.

Responsabilidades

• Ejecutar estrategias de atracción de talento.
• Asegurar el cumplimiento de objetivos de reclutamiento.
• Ser el primer punto de contacto de los candidatos.

Conocimientos

Comunicación oportuna y eficaz

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Evaluación por competencias

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín

Descripción del empleo

En Adecco estamos buscando tu talento! Adecco es la firma líder a nivel mundial en Recursos Humanos, con presencia en más de 60 países y más de 28 años de experiencia en el mercado mexicano.

Como Talent Sourcer - Recruiter, desempeñarás un rol fundamental para conseguir los objetivos de contratación de cada uno de nuestros clientes.

Ejecutarás la estrategia de reclutamiento y selección: harás búsqueda de candidatos, publicarás vacantes, realizarás entrevistas, pruebas psicométricas y acompañarás a los(as) candidatos(as) en sus procesos de selección. Te asegurarás de la integración en tiempo y forma de personas con talento y las competencias necesarias para cubrir las necesidades presentes y futuras de nuestros clientes.

El esquema de trabajo es hibrido, nuestras oficinas se encuentran en Mega Park, las animas tepotzotlan.

Lo que harás:

• Ejecutar estrategias de atracción de talento a todos los niveles de la estructura organizacional (reclutamiento masivo, atención en site de entrevistas, armado de expedientes)
• Asegurar el cumplimiento los objetivos de reclutamiento a tu cargo.
• Solucionar problemas de manera creativa con una mentalidad de crecimiento para los desafíos operativos y de reclutamiento, con un enfoque en los resultados de alto impacto para las personas y el negocio mediante la comprensión del panorama de talento interno y externo.
• Ser el primer punto de contacto de los candidatos, con un servicio de excelencia y entrega oportuna de resultados.
• Comunicar regularmente al equipo de liderazgo los resultados, proporcionando resúmenes ejecutivos, datos e información de las vacantes y el mercado.
• Asegurar el progreso de los indicadores de desempeño (KPIs) a tu cargo: cobertura de vacantes, tiempo de contratación, productividad, entre otros.

Lo que buscamos:

• 1 a 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento masivo
• Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.

Conocimientos:

• Evaluación por competencias.
• Gestión de bolsas de trabajo y medios para la atracción de talento.
• Psicometría.
• Evaluación de desempeño.
• Elaboración de perfiles laborales.
• Trato con candidatos.

Este trabajo es para ti si:

• Tienes un alto nivel de energía positiva
• Tienes una comunicación oportuna y eficaz
• Te gusta trabajar en equipo
• Eres orientado a los resultados, haces que las cosas sucedan

Te ofrecemos:

• Esquema híbrido de trabajo
• Salario competitivo
• PSL

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 20 y 40 años
• Conocimientos: Administración
• Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, consultant, consultor, senior, sr