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Descripción del empleo
ACTIVIDADES
Asistir a ferias de empleo
Avalar que los nuevos colaboradores cumplen con las competencias requeridas y / o solicita compromiso con el jefe inmediato.
Responsable de la coordinación para la ejecución del programa de seguimiento y evaluación
Responsable del entendimiento de los esquemas de pago y beneficios al colaborador en la empresa *Responsable del entendimiento de su rol dentro de la empresa para la ejecución de las facultades y responsabilidades asignadas
Responsable en conjunto con DH y el jefe inmediato de validar si un colaborador es apto para la posición asignada, previo a la conclusión del periodo de prueba
Seguimiento a desarrollo del colaborador los próximos 3 a 9 meses en sus indicadores y acoplamiento a la empresa
Análisis de la rotación en la empresa y proponer programas de retención
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Me encontraba atascado, enviaba solicitudes sin respuesta hasta que empecé a usar JobLeads. Hicieron que mi currículum fuera imposible de ignorar por las empresas.
Sophie Reynolds
La evaluación de currículums de JobLeads me ayudó a solucionar algunos errores fundamentales. ¡Empecé a recibir invitaciones a entrevistas casi inmediatamente!
Daniel Fischer
Con la revisión de currículums de JobLeads, ¡mi currículum pasó rápidamente de ignorado a listo para entrevistas!