Reclutador (a) TI Junior Bilingüe

Towa; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ingeniería de software busca un Reclutador (a) TI Bilingüe para unirse a su equipo en Ciudad de México. El candidato ideal debe tener experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos y un nivel avanzado de inglés. Ofrecemos un entorno laboral inclusivo, modalidad de trabajo remoto y contrato por tiempo indefinido con prestaciones de ley.

Servicios

Modalidad de trabajo remoto

Prestaciones de ley y beneficios internos

Apoyo económico por home office

Capacitaciones continuas

Formación

• Mínimo de estudios universitarios sin título preferiblemente en Psicología o Administración.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Apertura para aprender y adaptarse a procesos nuevos.

Responsabilidades

• Realizar reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos.
• Coordinar filtros técnicos y seguimiento durante los primeros 3 meses.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

Conocimientos

Reclutamiento y selección de personal

Inglés conversacional avanzado

Adaptación a nuevos procesos

Conocimientos básicos en reclutamiento TI

Educación

Estudios universitarios (preferentemente Psicología, Administración)

Descripción del empleo

Acerca de la empresa

Somos una empresa dedicada a Ingeniería de Software y Tecnologías de la Información, brindamos soluciones innovadoras y eficientes a clientes principalmente para USA. Valoramos el talento y la creatividad de nuestro equipo, ofreciendo un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Buscamos incorporar a nuestro equipo talento junior como: Reclutador (a) TI Bilingüe

Requisitos del puesto

• Estudios mínimos de Universitario sin título (preferentemente Psicología, Administración)
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos en reclutamiento TI básico.
• Nivel avanzado de inglés conversacional.
• Apertura para aprender y adaptarse a nuevos procesos, mejora continua y aportar ideas innvodoras.
• Disponibilidad tiempo completo.
• Espacio de trabajo adecuado para hacer trabajo en casa.

Responsabilidades del puesto

• Realizar el reclutamiento y selección de personal perfiles de tecnología (programación, análisis, testing, consultoría, etc.)
• Realizar entrevistas, aplicar exámenes, coordinar filtros técnicos y dar seguimiento primeros 3 meses de ingreso.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Colaborar con el equipo de recursos humanos en diversas tareas administrativas, cultura organizacional, etc.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Modalidad de trabajo remoto.
• Esquema nominal, prestaciones de ley y beneficios internos.
• Equipo de cómputo empresarial, apoyo económico por home office.
• Estabilidad laboral, contrato por tiempo indefinido.
• Ambiente laboral inclusivo y colaborativo.
• Capacitaciones continuas en temas de interés personal relacionados con la industria de TI y RH.