Reclutador/a

Firma Legal Americana; Chihuahua; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de reclutamiento en Chihuahua busca un/a Reclutador/a para gestionar de manera integral los procesos de selección y seguimiento operativo de candidatos. Las responsabilidades incluyen la publicación de vacantes, entrevistas, y mantenimiento de bases de datos. Se requiere experiencia en reclutamiento y uso de herramientas digitales como Google Drive. Este puesto es presencial de lunes a viernes con horario de 8 a 4 pm y sábados de 8 a 12 pm en modalidad de Home Office.

Formación

• Habilidad en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia en control de procesos de selección.
• Manejo efectivo de bases de datos.

Responsabilidades

• Gestionar el reclutamiento y selección de candidatos.
• Publicar vacantes y realizar entrevistas.
• Mantener comunicación constante con candidatos y áreas internas.

Conocimientos

Reclutamiento y selección de personal operativo

Seguimiento operativo y control de procesos

Manejo de documentación y bases de datos

Uso de Google Drive, Docs y Sheets

Manejo de CRM

Descripción del empleo

Descripción del Puesto

Firma Legal Americana se encuentra en búsqueda de Reclutador/a, responsable de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento, selección y seguimiento operativo de candidatos, asegurando el cumplimiento de procesos, documentación y una comunicación efectiva que contribuya a la continuidad operativa.

Objetivo del Puesto

Asegurar la atracción, selección y seguimiento efectivo de los candidatos, garantizando el cumplimiento de plazos, procesos y acuerdos, así como una correcta gestión administrativa y operativa, contribuyendo a la satisfacción y retención de los mismos.

Responsabilidades Principales

• Gestionar de forma integral el reclutamiento, selección y seguimiento de candidatos.
• Publicar vacantes, filtrar perfiles, realizar entrevistas y validar documentación legal y operativa.
• Dar seguimiento continuo a candidatos y clientes para asegurar el cumplimiento de procesos y acuerdos.
• Mantener comunicación constante con candidatos y áreas internas.
• Administrar y actualizar bases de datos, expedientes y carpetas digitales.
• Verificar que la documentación esté completa y correcta, gestionando ajustes cuando sea necesario.
• Identificar riesgos, retrasos o incidencias y ejecutar acciones correctivas oportunas.
• Dar seguimiento post-proceso fomentando la retención de candidatos.
• Elaborar reportes de estatus y resultados.

Conocimientos Requeridos

• Reclutamiento y selección de personal operativo.
• Seguimiento operativo y control de procesos.
• Manejo de documentación y bases de datos.
• Uso de Google Drive, Docs y Sheets.
• Manejo de CRM.

Condiciones de Trabajo

Modalidad: Presencial
Horario:
Lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm (presencial)
Sábados de 8:00 am a 12:00 pm (Home Office)