Recepcionista / Auxiliar Administrativo

Centro Integral De Prevención (Cipre); Xico; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un/a Auxiliar de Recursos Humanos en Xico, Veracruz. El candidato ideal tendrá entre 1 y 3 años de experiencia en el área. Las responsabilidades incluyen apoyo en reclutamiento, elaboración de expedientes de personal y seguimiento a incidencias de nómina. Es un rol ideal para quienes desean crecer y participar en la mejora continua. Se ofrece un ambiente dinámico donde se fomentan la comunicación y la colaboración.

Formación

• Experiencia inicial de 1 a 3 años en Recursos Humanos.
• Disposición para crecer profesionalmente dentro de la empresa.
• Conocimientos en procesos administrativos de RH.

Responsabilidades

• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección.
• Elaborar y controlar expedientes de personal.
• Dar seguimiento a incidencias de nómina.
• Actualizar bases de datos y control administrativo.

Conocimientos

Bases sólidas en Recursos Humanos

Participación activa en procesos

Iniciativas de clima laboral

Descripción del empleo

Descripción Del Trabajo

Buscamos un/a Auxiliar de Recursos Humanos con bases sólidas en RH y ganas de crecer profesionalmente, que quiera participar activamente en la construcción y desarrollo del área, no solo en tareas operativas.

Esta posición es ideal para alguien con experiencia inicial (1–3 años) que busque involucrarse en procesos, estructura y mejora continua dentro de una empresa en crecimiento.

Responsabilidades principales

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, entrevistas iniciales).
• Elaboración y control de expedientes de personal.
• Apoyo en contrataciones, renovaciones y bajas.
• Seguimiento a incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, permisos).
• Apoyo en la actualización de bases de datos y control administrativo del área.
• Participación en la documentación de procesos de RH (manuales, formatos, políticas).
• Apoyo en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y orden del área.