P&O Retail Specialist

Puma; Xico; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en deportes busca un P&O Retail Specialist para gestionar el reclutamiento y la selección en tiendas en México. El candidato ideal debe tener una licenciatura concluida, al menos 2 años de experiencia en posiciones similares y un nivel intermedio de inglés y Excel. Además, se ofrece un esquema híbrido y prestaciones superiores a las de ley, garantizando igualdad de oportunidades. Esta posición será clave para alinear las políticas internas con la gestión del talento.

Servicios

Prestaciones superiores a las de ley

Oportunidad de trabajo híbrido

Formación

• Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración de empresas o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
• Inglés intermedio y manejo de Excel intermedio.
• Disponibilidad para viajar.
• Esquema híbrido y tiempo completo.

Responsabilidades

• Realizar el proceso de reclutamiento y selección.
• Administrar el Head Count autorizado para Retail.
• Coordinar las bajas conforme a políticas internas.
• Implementar cambios organizacionales.

Conocimientos

Psicología

Pedagogía

Administración de empresas

Inglés intermedio

Excel intermedio

Educación

Licenciatura concluida (titulado)

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

People & Organization

P&O Retail Specialist

Ciudad de Mexico, Mexico

Your Mission

• Realizar el proceso de reclutamiento y selección conforme a las vacantes generadas en la plantilla de tiendas de PUMA México Sport, manteniendo la plantilla completa de cada una de las tiendas de PUMA México.
• Administrar el Head Count autorizado para Retail.
• Coordinar las bajas, contribuyendo a que el proceso se realice conforme a políticas internas.
• Realizar el proceso de contratación.
• Estar al tanto de la normativa legal.
• Implementar los cambios organizacionales.
• Realizar visitas a PUMA Store, logrando que el personal conozca los beneficios, prestaciones, así como el proceso para ser promovido.
• Supervisar el avance de las demandas laborales, logrando que el proceso concluya en beneficio de la empresa.
• Seguimiento al plan de capacitación y formación.
• Registrar los archivos, informes y demás documentación pertinente al área.
• Elaborar los reportes de rotación, promoción y equidad de género.
• Participar en las reuniones con el personal de tienda.
• Brindar asesoría a los District Manager, para la correcta aplicación de las políticas y procesos.
• Administrar la plataforma de Workday.
• Gestionar las contraseñas y usuario de Workday para retail.

Your Talent

• Licenciatura concluida (titulado) : Psicología, Pedagogía, Administración de empresas o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
• Inglés: Intermedio.
• Excel: Intermedio.
• Disponibilidad para viajar.
• Tiempo completo; esquema híbrido.
• Contratación directa más prestaciones superiores a las de ley.

PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability.

Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.