Orientador Laboral

Mabe; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de manufactura en Veracruz busca un profesional para asegurar el cumplimiento de normas laborales y gestionar el personal operativo. Las responsabilidades incluyen la administración de categorías, selección de personal y control de indicadores de ausentismo y rotación. Se requiere una licenciatura en Administración y 1-2 años de experiencia en un rol similar. La empresa valora el cumplimiento del contrato colectivo y está enfocada en crear un ambiente laboral positivo.

Formación

• Licenciatura en Administración o afín necesaria para el puesto.
• 1-2 años de experiencia en un rol similar.
• Conocimientos de LFT, Aplicación RIT y trato con sindicato.

Responsabilidades

• Asegurar cumplimiento de políticas laborales según Reglamento Interior de Trabajo.
• Controlar indicadores de ausentismo y rotación de personal.
• Administrar categorías y seleccionar personal operativo.

Descripción del empleo

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO :

Hacer cumplir la estabilidad laboral en la planta, mediante la aplicacion y cumplimiento al reglamento interior del trabajo y contrato colectivo, generando en el personal, competitividad, flexibilidad, productividad y mejora continua.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES :

Cambios de áreas.

• Administración de categorías


• Selección de personal operario


• Procesos de bajas de personal

PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR :

Aplicar las políticas y procedimientos laborales de la empresa a través del Reglamento Interior de Trabajo, Procedimiento de Administración Laboral, Ley Federal de Protección de Datos Personales y la política de Ética e Integridad para contribuir a la cultura y disciplina de la operación.

Asegurar la aplicación del contrato colectivo, categorías, plantas, promociones y bajas asi como la asignación del personal en los centros de costos para mantener actualizada la información y evitar desviaciones en los presupuestos.

Detectar las áreas de vulnerabilidad dentro de la operación mediante la valúacion del clima laboral, oportuna acción y / o solución de conflictos, para garantizar la estabilidad laboral dentro de la empresa.

Asegurar cumplimiento de perfil del personal operativo a través de la entrevista de selección, la validación del estudio socio laboral, involucramiento en el proceso de inducción y el seguimiento en piso con la finalidad de garantizar la plantilla de trabajadores en el tiempo estipulado y condiciones de la operación.

Asegurar y controlar indicadores de ausentismo y rotación, análisando las causas del origen y la implementación de estrategias orientadas a mejorarlos, para contribuir a los resultados del negocio.

EDUCACION Y CARRERA :

Licenciatura en Administración o afín

AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS :

• Conocimiento LFT


• Aplicación RIT


• Trato con sindicado

TIEMPO DE EXPERIENCIA :

1 -2 Años

IDIOMAS :

• Inglés

COMPETENCIAS REQUERIDAS :

REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO :