Market Share Manager

Walmart de México y Centroamérica; Ciudad de México; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una gran cadena de supermercados en Ciudad de México busca un Market Share Manager para gestionar el Market Share y elaborar reportes para stakeholders. Buscamos a alguien con 2 a 3 años de experiencia, fuertes habilidades en Excel y Power Bi, así como experiencia en el trabajo con agencias. La cultura de nuestra empresa es de respeto y no discriminación.

Formación

• 2 a 3 años de experiencia en un rol similar.
• Experiencia trabajando con agencias.
• Habilidades en análisis de información o reportes.

Responsabilidades

• Elaborar reportes de Market Share para stakeholders.
• Gestionar actividades con NielsenIQ y Kantar.
• Elaborar presentaciones con diagnósticos.

Conocimientos

Liderazgo

Solución de problemas

Autogestión

Organización

Trabajo en equipo

Adaptación

Tolerancia

Herramientas

Excel

Power Bi

Nielsen

Kantar

Descripción del empleo

Market Share Manager

Objetivo principal:

Responsable de gestionar el Market Share (North Star Metric) para Autoservicios y Tribus, participación en la generación del Plan Trimestral Comercial (PTC), gestionar diversos análisis para las Tribus a partir de la agencia NielsenIQ. Los entregables de Market Share proporcionan visibilidad de nuestro desempeño vs. el mercado, identificando oportunidades y generando insights que lleven a la acción.

¿Qué harás?

• Elaborar reportes de Market Share para las diferentes Tribus o stakeholders.
• Gestionar las actividades con la agencia NielsenIQ & Kantar.
• Elaborar presentaciones con diagnósticos sobre situaciones particulares.
• Realizar investigaciones de mercado.
• Gestión y seguimiento de los analisis compartidos por parte de la agencia.

¿A quién buscamos?

• Experiencia de 2 a 3 años.
• Manejo de herramientas como Excel o Power Bi.
• Manejo de herramientas como Nielsen o Kantar
• Experiencia trabajando con agencias.
• Expriencia anlizando información o reportes por parte de proveeodores.
• Habilidades como: Liderazgo, solución de probelemas, autogestión , organización, trabajo en equipo, organización, adapatación, tolerancia

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”