Líder de recursos humanos

Gestión Global Personas; Miguel Hidalgo; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de energía renovable en Ciudad de México busca un/a Líder de Recursos Humanos con al menos 5 años de experiencia en roles similares. La persona seleccionada liderará procesos de gestión de personas, supervisará reclutamientos, y gestionará relaciones laborales. Se requiere formación en Psicología o áreas afines, y se valorará experiencia en sectores como energía o construcción. La posición es presencial y ofrece un entorno dinámico con una remuneración acorde al mercado.

Servicios

Jornada completa

Desarrollo profesional

Entorno dinámico

Formación

• Formación profesional en áreas relacionadas con Recursos Humanos o derecho laboral.
• Experiencia de al menos 5 años en Recursos Humanos en industrias operativas.
• Sólido conocimiento de la legislación laboral mexicana.

Responsabilidades

• Liderar y ejecutar procesos de gestión de personas.
• Supervisar reclutamiento, selección y capacitación.
• Gestionar relaciones laborales y representación ante organismos oficiales.

Conocimientos

Liderazgo

Relaciones laborales

Gestión de equipos

Conocimiento de legislación laboral

Inglés Avanzado

Educación

Psicología

Ingeniería en Recursos Humanos

Derecho Laboral

Administración de Empresas

Descripción del empleo

Líder de Recursos Humanos – Empresa de Energía Renovable (Solar)

Ciudad de México

¿Te motiva liderar la gestión de personas en una industria en crecimiento? ¿Tienes experiencia en relaciones laborales, procesos operativos de RRHH y una mirada integral del área?

¡Esta oportunidad es para ti!

Nos encontramos en búsqueda de un/a Líder de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa del rubro de energía renovable solar, con foco en clientes comerciales e industriales. El rol tendrá base en Ciudad de México, y se integrará a un equipo comprometido con el desarrollo sostenible, la excelencia operativa y el cumplimiento normativo.

Responsabilidades

• Ser responsable de liderar y ejecutar los procesos de gestión de personas en los distintos proyectos asignados por la compañía.
• Tener a cargo los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y acreditación de personal operativo y administrativo.
• Supervisar el pago de remuneraciones, finiquitos, anticipos, bonos, aguinaldos y toda la documentación laboral asociada.
• Llevar a cabo la gestión de relaciones laborales, representando a la empresa ante organismos oficiales (Inspección del Trabajo, Mutualidades, Cajas de Compensación, etc.).
• Participar en auditorías y certificaciones laborales, tanto internas como externas.
• Controlar el cumplimiento normativo y contractual de personal subcontratado.
• Vincular activamente con el área de ESG para proyectar una cultura organizacional alineada con las disposiciones en materia de medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.

Requisitos

• Formación profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Derecho Laboral, Administración de Empresas o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia liderando procesos integrales de Recursos Humanos en entornos operativos o industriales.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana, incluidos procesos de subcontratación.
• Capacidad para gestionar equipos, coordinar múltiples procesos y articular con diversas áreas de la organización.
• Deseable experiencia en compañías ligadas a energía, construcción, minería o servicios industriales.
• Inglés Avanzado.

Beneficios

• Jornada completa, presencial, en la Ciudad de México.
• Ser parte de una industria con propósito, en una organización comprometida con el desarrollo sustentable y el crecimiento profesional.
• Colaborar en un entorno dinámico, desafiante y con impacto directo en el negocio.
• Remuneración conversada y acorde al mercado; se discutirán expectativas con total transparencia.
• Oferta bajo el marco de inclusión, abierta a toda persona que cumpla con el perfil.

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