Líder de Proyecto

Grupo Iusa; Valle de Chalco Solidaridad; Presencial; MXN 800,000 - 1,000,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa confiable busca un Líder de Proyecto para liderar el abastecimiento de conductores eléctricos. Se requiere experiencia de al menos un año, estudios en Ingeniería Eléctrica y disponibilidad inmediata. Ofrecemos un salario bruto mensual de $20,000 a $25,000, con pagos quincenales y prestaciones de ley. Adicionalmente, ofrecemos estabilidad laboral, bono de productividad mensual, y vacaciones superiores a las legales después del cuarto año. El ambiente de trabajo es de lunes a viernes, de 8:00 a 18:30.

Servicios

Bono de productividad mensual

Seguro Social

Vacaciones superiores

Caja de ahorro

Seguro de vida

Formación

• Disponibilidad inmediata para empezar a laborar.
• Experiencia mínima de 1 año liderando proyectos.

Responsabilidades

• Liderar proyecto de abastecimiento de conductores eléctricos.
• Coordinar y supervisar el proyecto en todas las etapas.
• Registro, avances y control de proyecto.
• Asignación de tareas.

Conocimientos

Liderazgo

Inteligencia emocional

Paciencia

Inglés intermedio

Educación

Ingeniería/Licenciatura Eléctrica

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

Líder de Proyecto

Requisitos

• Ingeniería/Licenciatura Eléctrica.
• Disponibilidad inmediata para empezar a laborar.
• Experiencia mínima de 1 año.

Actividades

• Liderar proyecto de abastecimiento de conductores eléctricos.
• Coordinar y supervisar el proyecto en todas las etapas.
• Registro, avances y control de proyecto.
• Asignación de tareas.
• Experiencia como guía.
• Amarrar citas.
• Contar con un alto grado de paciencia, inteligencia emocional y tolerancia a la frustración.
• Inglés intermedio.

Ofrecemos

• Horario de lunes a viernes de 8:00 a 18:30.
• Salario mensual bruto de $20,000 a $25,000, NO negociable.
• Pagos quincenales vía nómina.
• Bono de productividad mensual variable.
• Prestaciones de ley: Seguro Social, Vacaciones, Prima vacacional, Aguinaldo.
• Prestaciones superiores: Vacaciones superiores a partir del 4° año, Prima vacacional al 60%, Aguinaldo 30 días, Días de descanso adicionales a los que marca ley, entre otros.
• Estabilidad laboral.
• Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indeterminado.
• Caja de ahorro.
• Días de paternidad superiores a los de la ley.
• Seguro de vida.
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.

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