Líder de compras Indirectas - Sector alimentos

Importante empresa del sector; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en compras está en busca de un líder de Categoría Compras Indirectas en Puebla. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en abastecimiento estratégico y 3 años en liderazgo de compras. Será responsable de ejecutar estrategias de costos y gestionar relaciones con proveedores. Se ofrece un salario bruto de $37,000 pesos mensuales y beneficios adicionales. El ambiente laboral está orientado al desarrollo y a la mejora continua.

Servicios

Prestaciones superiores a las de la ley

Beneficios corporativos adicionales

Capacitación constante

Formación

• 5 años de experiencia en abastecimiento estratégico.
• 3 años de experiencia liderando como jefe de Compras Indirectas.
• Inglés conversacional, capacidad para negociar contratos en inglés.

Responsabilidades

• Supervisar el proceso de abastecimiento y compras estratégicas.
• Colaborar con partes interesadas para estandarizar especificaciones de producto.
• Ejecutar negociaciones efectivas con proveedores.

Conocimientos

Negociación

Comunicación

Gestión de proyectos

Análisis de costes

Persuasión

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería o Economía

Herramientas

SAP

Excel

Descripción del empleo

El líder de Categoría Compras Indirectas: ejecutará las estrategias globales de compras indirectas de la empresa para optimizar costos. Esta persona será responsable de contribuir al desarrollo de la estrategia de categoría y de una base de proveedores competente y competitiva para impulsar el crecimiento del negocio, así como de crear y ejecutar iniciativas de ahorro de costos para optimizar el gasto en la categoría asignada. El líder de Categoría se asegurará de que el sistema de Compras Indirectas se maximice mediante el cumplimiento normativo de los usuarios.

Lugar de trabajo: Puebla.

Requisitos indispensables:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería o Economía
• 5 años de experiencia en abastecimiento estratégico, análisis de costes y negociación
• 3 años de experiencia liderando como jefe de Compras Indirectas
• Excelentes habilidades de gestión de proyectos y comunicación
• Sólidas habilidades de negociación
• Capacidad de persuasión, asertividad y orientación al cliente
• Amplio conocimiento de los métodos y herramientas de compras
• Inglés conversacional, capacidad para negociar contratos en inglés
• Sólidos conocimientos SAP y Excel

Funciones y Responsabilidades Esenciales:

• Supervisará, dirigirá y gestionará activamente el proceso integral de abastecimiento y compras estratégicas en la categoría y planta correspondientes.
• Colaborará con las partes interesadas corporativas y regionales para estandarizar las especificaciones de producto a nivel corporativo y establecer e implementar una estrategia de categoría a largo plazo.
• Establecerá y ejecutará los objetivos de la categoría, planes de mejora, revisiones trimestrales del negocio e informes mensuales.
• Ejecutará negociaciones efectivas con proveedores e iniciativas de reducción de costos basadas en eventos. Contribución y ejecución de estrategias de categoría mediante la alineación con las partes interesadas clave internas de la empresa (unidades de negocio clave, ingeniería, operaciones y gestión de la cadena de suministro, etc.).
• Gestión y toma de decisiones sobre las relaciones con los proveedores, incluyendo contratos, acuerdos comerciales/de precios, capacidad, garantía de suministro y resolución de conflictos para la categoría asignada.
• Identificación, establecimiento y desarrollo de nuevos proveedores, gestión de las relaciones con los proveedores, gestión de la cartera de proveedores y evaluación del desempeño de los proveedores.
• Ejecución de planes de mitigación de riesgos relacionados con los actores de la industria y los desafíos del mercado impulsados por eventos. Gestionar el proceso de Inversión de Capital en México: garantizar la evaluación competitiva del mercado, el análisis de costos y el abastecimiento.
• Establecer y gestionar los presupuestos anuales por categoría y los KPI (Indicadores Clave de Desempeño), garantizando el logro de los objetivos de ahorro/evitación de costos.
• Proporcionar un enfoque externo con información sobre la categoría, perspectivas del sector y tendencias tecnológicas.
• Gestionar el proceso de solicitud de presupuesto (RFQ), las aprobaciones internas y la selección de proveedores.
• Ejecutar el proceso administrativo de órdenes de compra y optimizar la eficiencia administrativa utilizando SAP.
• Garantizar el cumplimiento del proceso de compras con las normas financieras en las distintas fases: licitación y selección de proveedores, proceso de órdenes de compra, así como con el Código de Ética.
• Confirmar la disponibilidad de materiales y el plazo de entrega de los materiales y servicios indirectos.
• Garantizar la capacidad de los proveedores para evitar cuellos de botella en el suministro.

Beneficios:

• $37,000 pesos brutos mes.
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Beneficios corporativos adicionales.
• Capacitación constante para el plan de desarrollo.