Líder de atracción de talento

Importante empresa del sector; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en su sector en Monterrey busca un Líder de Atracción de Talento. La persona seleccionada será responsable de gestionar el proceso de reclutamiento y selección, asegurando un alto nivel de competencia y compromiso. Se requiere licenciatura y mínimo 3 años de experiencia en roles similares. Ofrecemos un sueldo competitivo, bonos por asistencia, fondo de ahorro y capacitación constante.

Servicios

Sueldo competitivo

Bonos por puntualidad, asistencia y productividad

Fondo de ahorro y seguro de vida

Días libres y capacitación constante

Formación

• Mínimo 3 años como coordinador o líder de atracción de talento.
• Conocimientos en LFT, aplicación e interpretación de psicometrías.

Responsabilidades

• Gestión del proceso completo de reclutamiento y selección.
• Análisis de necesidades de reclutamiento y atención al cliente interno.
• Desarrollo y ejecución de estrategias de reclutamiento.

Conocimientos

Actitud de servicio

Comunicación Efectiva

Enfoque a Resultados

Orientación a la Tarea

Educación

Licenciatura terminada

Descripción del empleo

Líder de atracción de talento

Estamos buscando un líder de atracción de talento para asegurar el capital humano necesario que cubra los perfiles definidos con un alto nivel de competencia, compromiso y responsabilidad, permitiéndonos alcanzar los resultados planeados.

Objetivo del Puesto

Proveer el capital humano requerido por la empresa, cubriendo los perfiles establecidos con un excelente nivel de competencia, compromiso y responsabilidad, que nos permita lograr los resultados planeados.

Funciones Principales

• Gestión del proceso completo de Reclutamiento y Selección
• Análisis de Necesidades de Reclutamiento y atención al cliente interno
• Búsqueda de fuentes de Reclutamiento y vinculación con universidades
• Desarrollo y Ejecución de Estrategias de Reclutamiento
• Seguimiento puntual a la integración de nuevos asociados
• Reuniones de seguimiento con líderes sobre desempeño de nuevos asociados
• Reuniones de planeación y seguimiento a procesos de contratación
• Aseguramiento de KPI en tiempos y efectividad
• Programación de fechas de ingreso de personal

Perfil Requerido

• Formación: Licenciatura terminada
• Experiencia: Mínimo 3 años como coordinador o líder de atracción de talento
• Conocimientos: LFT, Aplicación e interpretación de psicometrías

Competencias Clave

• Actitud de servicio
• Comunicación Efectiva
• Enfoque a Resultados y Orientación a la Tarea

Ofrecemos

• Sueldo competitivo
• Bonos por puntualidad, asistencia y productividad
• Fondo de ahorro y seguro de vida
• Días libres y capacitación constante