Kuul & Hidra Regional Sales Manager

Henkel; Naucalpan de Juárez; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional de consumo está buscando un Sales Manager para liderar un equipo comercial en Naucalpan de Juárez. El candidato ideal deberá tener entre 5 a 10 años de experiencia en posiciones comerciales y un enfoque en liderazgo y desarrollo de equipo. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido y diversas oportunidades de crecimiento en un ambiente inclusivo y diverso.

Servicios

Modelo de trabajo híbrido con horario flexible

Oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional

Programas de atención sanitaria y preventiva

Permiso parental mínimo de 8 semanas

Beneficios Flexibles

Vales de Restaurante

Fondo de Ahorro

Salir temprano los viernes

Formación

• Experiencia de 5 - 10 años en posiciones comerciales con liderazgo de equipos.
• Experiencia en consumo masivo es deseable, pero no excluyente.
• Ingles técnico conversacional deseable.

Responsabilidades

• Asumir el rol de líder estratégico y operativo de un equipo comercial.
• Implementar una cultura de liderazgo cercano y motivación constante.
• Asegurar que cada miembro del equipo comprenda los procesos comerciales.
• Actuar como mentor y facilitador en la resolución de retos comerciales.
• Diseñar e implementar estrategias comerciales adaptadas a cada zona.
• Resolver complejidades comerciales con inteligencia emocional y negociación.
• Gestionar bases de datos, reportes y seguimiento de procesos.

Conocimientos

Liderazgo inspirador y cercano

Planeación, organización y ejecución de alto nivel

Comunicación clara y empática

Proactividad y autonomía

Dominio de herramientas de gestión comercial

Capacidad para manejar clientes complejos

Habilidad para formar, retener y desarrollar talento comercial

Educación

Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Ingeniería o afines

Posgrado

Descripción del empleo

Acerca de este puesto

Estamos buscando un Sales Manager altamente estratégico y con liderazgo transformacional, capaz de llevar al equipo comercial de Kuul & Hidracolor al siguiente nivel. Esta posición requiere una combinación excepcional de habilidades en liderazgo de personas, ejecución en campo y excelencia administrativa. El rol tiene como misión construir una operación comercial sólida en región, desarrollando al equipo, motivándolo y guiándolo hacia resultados superiores, mientras se asegura el cumplimiento riguroso de procesos internos complejos. Es una posición con alto impacto y visibilidad, ideal para un profesional que aspire a crecer y desarrollarse en la compañía.

Lo que hará

• Asumir el rol de líder estratégico y operativo de un equipo comercial con el objetivo de elevar su desempeño, cohesión y enfoque en resultados.
• Implementar una cultura de liderazgo cercano, motivación constante y retroalimentación efectiva, que inspire compromiso, resiliencia y excelencia.
• Asegurar que cada miembro del equipo comprenda y ejecute con claridad los procesos comerciales y administrativos, alineados con los objetivos del negocio.
• Actuar como mentor y facilitador, guiando al equipo en la resolución de retos comerciales complejos y en la adopción de mejores prácticas de gestión.
• Asegurar el desarrollo estratégico de las cuentas clave de la región
• Diseñar e implementar estrategias comerciales adaptadas a cada zona, con foco en rentabilidad, fidelización y crecimiento.
• Resolver complejidades comerciales con inteligencia emocional, visión estratégica y capacidad de negociación.
• Balancear eficazmente el trabajo en campo con la gestión administrativa, asegurando el cumplimiento de procesos internos.
• Gestionar bases de datos, reportes, KPIs, agendas y seguimiento de procesos con alto nivel de organización.
• Asegurar que el equipo también cumpla con sus responsabilidades administrativas y de reporte.
• Elaborar planes comerciales regionales con visión estratégica.
• Monitorear resultados y ajustar estrategias de forma ágil y efectiva.
• Impulsar una cultura de negociación estratégica, donde el líder actúe como referente en cierres complejos con cuentas clave, y al mismo tiempo desarrolle las capacidades del equipo para negociar con seguridad, defender propuestas de valor y construir relaciones comerciales sostenibles.

Lo que le convierte en un buen candidato

• Experiencia: 5 - 10 años en posiciones comerciales con liderazgo de equipos. Experiencia en consumo masivo es deseable, pero no excluyente.
• Estudios: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Ingeniería o afines. Posgrado es un plus.
• Idiomas: inglés técnico conversacional deseable.
• Liderazgo inspirador y cercano
• Planeación, organización y ejecución de alto nivel
• Comunicación clara y empática
• Proactividad y autonomía
• Dominio de herramientas de gestión comercial y bases de datos
• Capacidad para manejar clientes complejos y situaciones retadoras
• Habilidad para formar, retener y desarrollar talento comercial

Algunas ventajas de unirse a Henkel

• Modelo de trabajo híbrido con horario flexible y una política que permite trabajar desde cualquier lugar hasta 30 días al año
• Diversas oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional
• Normas de bienestar global con programas de atención sanitaria y preventiva
• Permiso parental sin distinción de sexo durante un mínimo de 8 semanas
• Plan de Acciones para Empleados con inversión voluntaria y acciones de contrapartida de Henkel
• Beneficios Flexibles
• Vales de Restaurante
• Fondo de Ahorro
• Salir temprano los viernes

En Henkel venimos de una gran diversidad de trasfondos, perspectivas y experiencias vitales. Creemos que lo que hace únicos a todos nuestros empleados es el poder que llevamos dentro. ¡Pasa a formar parte del equipo y comparte tu singularidad con nosotros! Todas las solicitudes son bienvenidas, independientemente de los distintos géneros, orígenes, culturas, religiones, orientaciones sexuales, discapacidades y generaciones.