Jefe/ Jefa de EHS- Grupo Peñafiel Planta Tecámac

PEÑAFIEL BEBIDAS, S.A. DE C.V; Tecámac; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de alimentos y bebidas busca un Jefe de EHS para liderar el programa de seguridad y salud en el trabajo. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en medio ambiente y 2 años en seguridad industrial. Esta posición requiere habilidades de liderazgo y conocimientos en legislación ambiental y normas de seguridad. Ofrecemos un salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente dinámico.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en medio ambiente.
• 2 años de experiencia en Seguridad e Higiene Industrial.
• Conocimientos en legislación ambiental y normas de seguridad.

Responsabilidades

• Establecer y dar seguimiento al programa de seguridad y salud en el trabajo.
• Garantizar el cumplimiento normativo de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
• Administrar equipos de respuesta ante emergencias.
• Coordinar la gestión de residuos en la planta.
• Realizar estudios de control de contaminación al medio ambiente.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Destreza operativa

Trabajo en equipo

Trabajo bajo presión

Organizado

Espíritu de servicio

Alto sentido de Responsabilidad

Tolerancia a la frustración

Educación

Ing. Industrial o Médico

Herramientas

Normas STPS

NORMAS OSHA

ISO 14001

ISO 19011

Descripción del empleo

Empresa: Grupo Peñafiel

Vacantes

Sueldo: $30,000 MXN - $32,000 MXN Mensual
Categoría: Servicios generales - Oficios - Seguridad
Subcategoría: Seguridad
Localidad: México-Estado de México-Tecámac
Sector: Alimentos y Bebidas
Giro: Bebidas (Alimentos y Bebidas)
Tipo de contratación: Tiempo completo - Permanente
Número de oferta: 20891917

En Grupo Peñafiel estamos en búsqueda de talento, solicitamos Jefe de EHS

PerfilEscolaridad: Ing. Industrial, Médico con conocimiento y experiencia en seguridad industrial y medicina del trabajo.

Experiencia: Mínimo 5 años Medio ambiente y de 2 años en Seguridad e Higiene Industrial con e Salud Ocupacional en empresas de manufactura.

Habilidades: Liderazgo, Comunicación efectiva, destreza operativa, Trabajo en equipo, trabajo bajo presión, Organizado, Espíritu de servicio, Alto sentido de Responsabilidad, Tolerancia a la frustración.

Conocimientos:

• Legislación Ambiental Agua, Suelo, Aire de los tres niveles de gobierno.
• Normas STPS, NORMAS OSHA (deseable) Tratamiento de Aguas Residuales, Sistemas de Gestión Calidad, Ambiental y Seguridad.
• Control de documentos, Manufactura Esbelta, Modelo Toyota.
• Legislación en Salud: Ley del IMSS, Ley Gral de Salud.
• Programas de Seguridad basados en el comportamiento.
• Gestión de Riesgos, conocimiento de procesos, Instructor Interno.
• Metodología de la Investigación.
• Requisitos legales en materia de medio ambiente.
• Norma ISO 14001 - Sistemas de Gestión Ambiental, en su versión vigente.
• Norma ISO 19011 - Directrices para la auditoría de los sistemas de gestión, en su versión vigente.
• Temas de medio ambiente (Gestión de residuos, emisiones a la atmosfera, Cuidado del agua, uso de energía, descargas al suelo, riesgo e impacto ambiental).

Principales retos del puesto

• Establecer y dar seguimiento al programa de seguridad y salud en el trabajo derivado de la realización del Diagnóstico Integral de las condiciones de Seguridad, Salud y medio ambiente laboral priorizando las actividades para su atención, con base en el análisis de riesgo involucrado, incorporando acciones y programas de promoción para la seguridad y salud de los trabajadores y para la prevención integral de las adicciones, además de acciones para la atención de emergencias y contingencias sanitarias y/o ambientales que recomienden o dicten las autoridades competentes.
• Garantizar el cumplimiento a la normatividad en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente ante las autoridades nacionales municipales, estatales y federales correspondientes a través de la certificación de Industria Segura e Industria Limpia y de certificaciones de ISO 14001 y sus actualizaciones, así como cumplir con la filosofía de cero accidentes en Planta.
• Administrar bajo los lineamientos de seguridad nacional, los equipos de respuesta ante emergencia (alarmas, red contra incendios, extintores, hidrantes, detectores de humo, materiales y equipos de respuesta ante emergencias de seguridad, salud y medio ambiente) así como gestionar los planes de mantenimiento preventivos y correctivos buscando la optimización de los recursos.
• Coordinar y lograr los objetivos de la compañía bajo los lineamientos municipales, estatales y federales del manejo integral de los residuos generados en la planta para asegurar el cumplimiento legal, de control y optimización de los recursos.
• Establecer y dar seguimiento al programa de control de químicos y sustancias peligrosas en la planta.
• Coordinar la realización de estudios de control de contaminación al medio ambiente, así como de presentarlos ante las autoridades correspondientes.
• Participar activamente y coordinar el pre-requisito de food defense en los sistemas de gestión de Inocuidad Alimentaria, que incluyen simulacros y atención a los resultados obtenidos para mantener las certificaciones que indique la compañía.
• Desempeñar las actividades siguiendo los lineamientos de la Política de Calidad e inocuidad cumpliendo con los prerrequisitos del programa de Inocuidad alimentaria para garantizar la inocuidad de nuestros productos y el logro de las certificaciones de FSSC bajo el lineamiento vigente.
• Establecer los mecanismos y brigadas de respuesta inmediata cuando se detecte un riesgo grave e inminente.
• Gestionar y coordinar las auditorías internas de Seguridad, salud y Medio Ambiente (EHS) de todas las diferentes áreas de la planta para generar acciones preventivas / correctivas mediante planes de acción concretos y a través de la metodología de la mejora continua bajo los lineamientos de KDP.
• Asegurar la operatividad, correcto funcionamiento y cumplimiento legal de la planta de tratamiento de aguas residuales (PTAR) a través de sus operadores altamente entrenados para cumplir con los indicadores normativos correspondientes.
• Liderar el pilar de EHS con base en los pre requisitos del play book y la cultura de 0 land fill que son los objetivos y bases de la implementación de la metodología de TPM.

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