Jefe de Mantenimiento - Ramo Hotelero

CORPORATIVO GILGA; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un hotel de renombre en Puebla busca un/a responsable de mantenimiento para asegurar el correcto funcionamiento de instalaciones. Las responsabilidades incluyen liderar un equipo, gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo, y cumplir normativas de seguridad. Se requiere titulación técnica y experiencia de 3-5 años en el sector hotelero. Ofrecemos un entorno dinámico, contrato estable y salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades.

Servicios

Ambiente dinámico y profesional

Contrato estable

Salario competitivo

Desarrollo profesional dentro de la compañía

Formación

• Mínimo de 3-5 años en un puesto similar en el sector hotelero.
• Conocimientos en operaciones de hotel y mantenimiento de instalaciones.
• Formación específica en instalaciones hoteleras será valorada.

Responsabilidades

• Dirigir, motivar y capacitar al equipo de mantenimiento.
• Diseñar y supervisar el plan de mantenimiento preventivo.
• Garantizar el funcionamiento óptimo de sistemas críticos.
• Planificar y ejecutar proyectos de renovación y mejora.
• Asegurar el cumplimiento de normativas legales y estándares.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Mantenimiento preventivo

Conocimiento de sistemas HVAC

Resolución de problemas

Educación

Titulación técnica (Ingeniería Técnica, FP Superior)

Descripción del empleo

Tu papel clave

Serás el/la responsable máximo/a del correcto funcionamiento, conservación y mejora de todas las instalaciones del hotel (edificio, habitaciones, áreas comunes, piscinas, jardines, sistemas eléctricos, fontanería, climatización, etc.). Liderarás un equipo de técnicos y serás el pilar que asegure la seguridad, el confort y la sostenibilidad de nuestra operación.

Responsabilidades principales

• Liderazgo técnico: Dirigir, motivar y capacitar al equipo de mantenimiento, organizando turnos, asignando tareas y supervisando su ejecución.
• Mantenimiento preventivo y correctivo: Diseñar, implementar y supervisar un plan de mantenimiento preventivo para todas las áreas e instalaciones del hotel, minimizando fallos y tiempos de inactividad.
• Gestión de instalaciones: Garantizar el óptimo funcionamiento de sistemas críticos – HVAC (calefacción, ventilación, aire acondicionado), fontanería, electricidad, grupos electrógenos, calderas, piscinas, ascensores, etc.
• Gestión de proyectos: Planificar, presupuestar y ejecutar proyectos de renovación, reformas menores y mejoras de instalaciones, coordinando con contratistas externos y otros departamentos (Housekeeping, Recepción, Operaciones).
• Cumplimiento y seguridad: Asegurar el estricto cumplimiento de todas las normativas legales (seguridad, sanidad, medio ambiente, protección contra incendios) y estándares de la marca.
• Control de costos e inventario: Gestionar el presupuesto del departamento, controlar el inventario de repuestos y herramientas, y buscar soluciones que optimicen costos sin comprometer la calidad.
• Atención al huésped (tras bambalinas): Responder con rapidez y eficacia a las solicitudes de mantenimiento de huéspedes y otros departamentos, priorizando para minimizar molestias.
• Sostenibilidad: Implementar prácticas que mejoren la eficiencia energética, reduzcan el consumo de agua y minimicen el impacto ambiental del hotel.

El perfil que buscamos

• Formación: Titulación técnica (Ingeniería Técnica, FP Superior en Mantenimiento de Instalaciones, Mecánica, Electricidad o afines). Formación específica en instalaciones hoteleras será valorada.
• Experiencia: Mínimo de 3‑5 años en un puesto similar en el sector hotelero o en instalaciones de alto tráfico (hospitales, centros comerciales). Imprescindible conocimiento profundo de las operaciones de un hotel.
• Conocimientos técnicos: Sistemas HVAC, eléctricos, de fontanería y contra incendios; lectura e interpretación de planos; gestión de proveedores y contratistas; normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales.
• Competencias personales: Liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión; organización excepcional y orientación a los resultados; proactividad y capacidad para resolver problemas de forma ágil; comunicación efectiva con todos los niveles; orientación al detalle y a la calidad; conocimientos de inglés (nivel medio, valorable).

Ofrecemos

• Incorporación a un hotel/referente del sector con un ambiente dinámico y profesional.
• Contrato estable según convenio.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad.
• Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.
• Envío de currículum actualizado a través de este portal.