Jefe de desarrollo de talento - Valente Díaz, Ver.

ManpowerGroup; Veracruz; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa mexicana de alimentos busca un Jefe de Desarrollo Organizacional. El candidato ideal debe tener una licenciatura finalizada en psicología, pedagogía o administración, así como al menos 3 años de experiencia en el puesto. Las funciones incluyen diseñar programas de capacitación y coordinar planes de desarrollo. Se ofrece un salario de $24,000 brutos mensuales más prestaciones de ley y otros beneficios. El horario es de lunes a jueves de 8:00 am a 6:00 pm y viernes de 8:00 am a 4:00 pm.

Servicios

Prestaciones de ley

26 días de aguinaldo

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Bono de puntualidad y asistencia

Formación

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.
• Experiencia mínima de 3 años en el puesto.
• Conocimientos en metodologías de evaluación de la capacitación.

Responsabilidades

• Elaborar e implementar programas de capacitación grupales e individuales.
• Coordinar planes de carrera y sucesión.
• Diseñar el programa de inducción al puesto y gestionar la certificación de competencias.

Conocimientos

Manejo de Excel intermedio

Liderazgo

Educación

Licenciatura concluida en psicología, pedagogía, administración o afín

Descripción del empleo

Importante empresa mexicana dedicada al procesamiento y envasado de alimentos se encuentra en búsqueda de tu talento participa en el proceso de reclutamiento y forma parte de nuestro equipo de trabajo, como:

Jefe de Desarrollo Organizacional

Requisitos

• Estudios: Licenciatura concluida en psicología, pedagogía, administración o afín.
• Experiencia: a partir de 3 años en el puesto y actividades.
• Manejo de Excel intermedio.
• Manejo de metodologías de evaluación de la capacitación.

Funciones

• Elaboración e implementación de programas de capacitación, grupales e individuales, identificación de talento clave, diseño de planes individuales de desarrollo, coordinación de planes de carrera y sucesión (mapeo de puestos críticos, cuadros de reemplazo y desarrollo acelerado). Diseña y coordina el programa de inducción al puesto y el de gestión del desempeño, evalúa la efectividad del aprendizaje y gestiona la certificación de competencias.
• Integra tableros y reportes para la dirección y atiende auditorías.

Ofrecemos

• $24,000 brutos mensuales
• Prestaciones de ley
• 26 días de aguinaldo
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro
• Bono de puntualidad y asistencia

Horario: Lunes a Jueves 8:00 am a 6:00 pm y Viernes 8:00 am a 4:00 pm

Zona laboral: BRUNO PAGLIAI, VER.

***Si es de tu interés y cubres con el perfil postúlate por este medio, nosotros nos comunicaremos contigo a la brevedad

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Microsoft excel
• Palabras clave: lider, isp??**? Actually: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento