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Una empresa mexicana de soluciones ambientales busca un profesional para ejecutar y administrar proyectos en Seguridad Industrial y Protección Ambiental. Se requiere experiencia en normatividad ambiental y un mínimo de 2 a 6 años en ejecución de proyectos. Las actividades incluyen la elaboración de estudios técnicos y coordinación de recursos naturales. Se valoran habilidades analíticas y trabajo en equipo, además de disponibilidad para viajar. Ofrecemos un entorno inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional.
CSIPA es una empresa mexicana con más de 20 años de trayectoria, especializada en Seguridad Industrial, Seguridad Funcional y Protección Ambiental. Brindamos soluciones integrales mediante estudios, evaluaciones, consultorías y capacitaciones.
Nos encontramos en una etapa de expansión y buscamos personas comprometidas con la seguridad y el bienestar, que deseen crecer profesionalmente y ser parte de una misión que protege a las personas y su entorno.
Lugar para laborar: CDMX, Col. Hipódromo Condesa.
Horario: 9:00 - 18:00 hrs
Disponibilidad para viajar e ir a campo.
Egresado de la Universidad Autónoma Chapingo.
Licencia de manejo.
Personal fijo.
Tiempo de experiencia que requiere: 2 a 6 años
Informática: Ofiice, Arc GIS.
Idiomas: Español e Inglés.
Ejecutar, administrar y asegurar el desarrollo de los proyectos dentro de los estándares de calidad internos en CSIPA y apegados a los requerimientos del cliente, garantizando así el cumplimiento de metas y objetivos.
Brindar asesoría a entes gubernamentales y empresas acerca de cómo reducir el impacto de la actividad humana en el ambiente.
Desarrollar programas de servicios ambientales, derivados de los ecosistemas forestales.
Crear, actualizar y administrar los expedientes de proyectos con clientes.
En conjunto con el coordinador, realizar el análisis y aplicación de las medidas correctivas pertinentes para poner remedio a las desviaciones que se hubieran detectado en el desarrollo del proyecto.
Conocer en todo momento la situación relacionada con los objetivos y alcances establecidos del proyecto.
Proponer al cliente modificaciones a los límites u objetivos básicos del proyecto cuando ocurran circunstancias que así lo ameriten.
Planificación, diseño, reconstrucción, mantenimiento y mejora de infraestructuras forestales.
Nuestra organización promueve la igualdad y no discriminación. Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección se realizan bajo principios de igualdad de oportunidades, trato digno e inclusión, por lo que no se establece distinción, exclusión o preferencia alguna por motivos de origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, económica, de salud física o mental, estado civil, situación familiar, embarazo, religión, opiniones, identidad de género, situación migratoria, idioma, antecedentes penales u otra condición personal o social.
NO solicitamos pruebas de embarazo ni exámenes de detección de VIH como requisito de ingreso.
Valoramos la diversidad y fomentamos entornos laborales respetuosos, incluyentes y libres de cualquier forma de violencia o discriminación.