El Coordinador o Líder de Torre de Sistemas Operativos será responsable de supervisar al equipo técnico encargado de la administración, operación y evolución de las plataformas de servidores corporativos. Su función principal será coordinar las actividades del área, garantizar la disponibilidad y estabilidad de los entornos de infraestructura, y actuar como punto de enlace entre los equipos técnicos, clientes internos y otras torres de servicios.
Responsabilidades principales
- Coordinar las actividades diarias del equipo de sistemas operativos (Windows, Linux, AIX y virtualización).
- Liderar y motivar al equipo técnico, promoviendo buenas prácticas, trabajo colaborativo y వచ్చ desarrollo de talento.
- Supervisar incidentes críticos y asegurar el cumplimiento de los SLA.
- Planificar mantenimientos preventivos, actualizaciones y proyectos de mejora continua.
- Actuar como interlocutor con áreas de negocio y clientes internos, asegurando la calidad del servicio y la comunicación efectiva.
- Colaborar en el diseño y evolución de la arquitectura de infraestructura.
- Participar en análisis de capacidad, disponibilidad y performance de los sistemas.
- Identificar oportunidades de automatización y estandarización de procesos operativos.
- Coordinar la implementación de soluciones en entornos on‑premise y en la nube.
Requisitos técnicos y conocimientos
- Experiencia comprobable en administración de sistemas operativos: Windows Server, distribuciones Linux (Red Hat, Debian u otras) e IBM AIX.
- Conocimiento en plataformas de virtualización VMWare vSphere/ESXi.
- Experiencia en entornos de infraestructura críticos y de alta disponibilidad.
- Capacidad para interpretar diagramas de arquitectura y flujos de servicio.
- Comprensión de herramientas de monitoreo, automatización y gestión de configuración (Nagios, Ansible, Puppet, etc.).
Habilidades blandas y de gestión
- Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Orientación al servicio y satisfacción del cliente.
- Comunicación clara y efectiva con stakeholders técnicos y no técnicos.
- Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión.
- Organización, planificación y seguimiento de tareas y proyectos.
Formación y experiencia
- Título universitario o técnico en Sistemas, Informática o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años en roles técnicos dentro de áreas de infraestructura.
- Al menos 2 años de experiencia en roles de liderazgo o coordinación de equipos.